Персонал

Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости – основное звено деятельности компании. Однако коллектив подвержен воздействию пяти пороков, которые описывает в своей книге Патрик Ленсиони «Пять пороков команды». Мы подготовили материал, который поможет вам определить наличие пороков в вашей команде. Вы поймете, над чем в первую очередь следует работать, чтобы сотрудники двигались в одном направлении

Встреча будет полезна тем предпринимателям, которые самостоятельно подбирают сотрудников в команду

Система мотивации сотрудников — один из важнейших инструментов управления. Благодаря ей растет производительность и развивается корпоративная культура. При этом во многих компаниях системы мотивации не работают. В чем причины и как можно исправить ситуацию, рассказывает эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова

Встреча будет полезна тем, кто хочет изменить/выстроить систему мотивации в компании

В современном бизнесе, где конкуренция не знает границ, эффективность команды — решающий фактор для процветания компании. Какие подходы можно использовать в измерении этого показателя и как усилить работу сотрудников, рассказала эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова

Чек-лист будет полезен предпринимателям из любой сферы, которые расширяют штат и хотят выстроить систему KPI

Зачастую начинающие, и даже опытные предприниматели, сталкиваются с проблемой делегирования. Они предпочитают все делать сами и не передают задачи сотрудникам. А как у вас обстоят дела с этим? Пройдите тест — в конце вы найдете ссылки на материалы, которые помогут начать делегировать или улучшить этот навык

Своим опытом делится Ксения Лысенко, директор по франчайзингу и персоналу сети магазинов «Жизньмарт». Особенностью сети является корпоративная культура, основанная на заботе о работниках и доверии покупателям