Саммари книгПять пороков команды: в чем они проявляются и как их преодолетьПатрик Ленсиони, автор книги «5 пороков команды», выделяет следующие пороки: недоверие, боязнь конфликтов, безответственность, нетребовательность и безразличие к результатам. Рассмотрим, к каким последствиям ведет каждый порок и что делать, если в вашей команде они естьПерсонал
ШпаргалкаИнструкция: как выявить пороки командыИнструкция, которая поможет выявить пороки командыПерсонал
СтатьяКак предпринимателю нанять личного ассистентаВ бизнесе наступает момент, когда предпринимателю нужно найти личного ассистента, который возьмет на себя ряд задач. Рассказываем, как определить требования к личному помощнику, что учитывать при подборе кандидатаПерсонал
СтатьяКросс-функциональная команда: каким бизнесам она необходимаРынок постоянно меняется, поэтому эффективность и гибкость в работе — ключевые компоненты успеха компании. Кросс-функциональные команды становятся актуальными, помогая бизнесу в решении сложных задач и достижения стратегических целей. Рассказываем, для какого бизнеса и сфер деятельности создание кросс-функциональных команд может быть особенно полезнымПерсонал
КейсПремиумКейс. Как создать сильную команду и уехать в отпуск на два месяца, не думая о работеОксана Сущенко, предприниматель, однажды оказалась в ситуации, что все сотрудники уволились в один день. Сегодня Оксана делится своим опытом, как решила проблему с кадрами раз и навсегда и теперь может ездить в отпуск и не думать о рабочих вопросахПерсонал
СтатьяБрейк! Конфликты в коллективе и способы их разрешенияИз этой статьи вы узнаете о роли руководителя в решении спорных ситуаций и получите действенные инструменты предупреждения конфликтов, проверенные на практике. Опытом делится бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир ШипковПерсонал
Бизнес-хакПремиумБизнес-хак. Как решить проблему дефицита мастеров в сфере услугНайм сотрудников в сфере услуг – одна из самых главных трудностей для предпринимателя. Однако Аделя Каримова, основатель студий красоты SAHAR&VOSK, нашла решение. Сегодня она делится своей идеейПерсонал
СтатьяТри критерия оценки работы руководителя любого уровняЛиана Давидян, предприниматель, наставник по бизнесу, совладелец стоматологической клиники, предлагает критерии, с помощью которых можно адекватно оценить производительность руководителя любого звена, будь то рядовой менеджер или владелец бизнесаПерсонал