Что такое районный коэффициент

• пенсий,

• стипендий,

• компенсаций,

• социальных пособий.

1. В статье 10 закона РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» говорится, что размер пенсий, стипендий и социальных выплат определяется правительством РФ. Закон был отредактирован, обновленный вариант вступил в силу в январе 2023 года.

2. С 1 сентября 2023 года вступил в силу измененный и дополненный Трудовой кодекс РФ. Статья 315 ТК посвящена оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Общие положения размещены в части 2 статьи 146 ТК РФ.

3. Постановление Правительства РФ № 216 от 17 апреля 2006 года предписывает устанавливать районный коэффициент на заработные платы, пенсии и социальные выплаты на тех же условиях и в том же порядке, что применялись по состоянию на 31 декабря 2004-го.

4. В Постановлении Совмина РСФСР от 20.03.1991 № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения» пункт 55 устанавливает, что выплаты пенсий, стипендий и пособий в тяжелых погодно-климатических условиях производятся с учетом коэффициентов, применяемых к работникам непроизводственных отраслей.

5. Размеры коэффициентов указаны в письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения, Департамента уровня жизни и доходов населения Минтруда РФ и Управления пенсионного фонда РФ от 19.05.2003 и 09.06.2003 № 670–9/1199–16/25–23/5995. Здесь приводится подробный список регионов и отдельных населенных пунктов с соответствующим районным коэффициентом.

Если центральный офис организации расположен в Заполярье, а его сотрудник работает в средней полосе, то такая надбавка ему не положена. И наоборот, если офис находится в Москве, но сотрудники трудятся в тяжелых климатических условиях, зарплаты начисляются им с учетом районного коэффициента.

• оклад;

• дополнительные регулярные выплаты, например за выслугу лет;

• компенсация за вредное или опасное производство;

• годовые и квартальные премии;

• оплата сезонных работ, вахт;

• зарплата за неполную ставку.

• командировочные;

• отпускные;

• северную надбавку;

• разовую премию, не предусмотренную трудовым договором;

• другие виды разовых социальных добавок.

Районный коэффициент и северная надбавка никак между собой не связаны. Например, жителям Республики Саха (Якутия) начисляется и то, и другое.

1. Восстановление социальной справедливости, потому что условия труда в разных климатических зонах сильно отличаются. К примеру, одна и та же работа, выполняемая в Ставропольском крае и в Магаданской области, не идет в сравнение, особенно если это работа на улице.

2. Районный коэффициент стимулирует прирост населения в местностях со сложным климатом как за счет прибывающих из других регионов, так и за счет естественной прибыли. Это актуально для регионов, исторически не отличающихся плотностью населения из-за непростых условий жизни.

1. Минимальное значение коэффициента для каждого региона устанавливается на федеральном уровне. Региональные власти могут его увеличить, но не уменьшить. Увеличить значение коэффициента для своих сотрудников может и руководство организации. Но отменить такое повышение в рамках действующего трудового договора нельзя.

2. Бюджетные учреждения при определении надбавки в обязательном порядке руководствуются коэффициентами, установленными региональными властями или муниципалитетами. Для коммерческих организаций предоставляется свобода выбора между федеральным и местным размером надбавок.

3. Устанавливаемый федеральным законом коэффициент в некоторых регионах распространяется на все отрасли, а в некоторых — лишь на отдельные категории.

• юридические лица заплатят от 30 000 до 50 000 рублей;

• должностные лица — от 10 000 до 20 000 рублей;

• ИП и физические лица — от 1000 до 5000 рублей.