Открыть бизнес
Аутсорсинг закупок: плюсы и ограничения
Статья

Аутсорсинг закупок: плюсы и ограничения

Поделитесь этим материалом с друзьями


Аудиоверсия этой статьи

На закупки у компаний приходится до 90% расходов. Сэкономить можно, передав эти задачи аутсорсерам с высоким уровнем соответствующей экспертизы. О преимуществах и ограничениях аутсорсинга закупок рассказал руководитель сервисного центра «Закупки» компании «Северсталь — Центр Единого Сервиса» Александр Гресько


Закрытый клуб для предпринимателей ДС Премиум

Александр Гресько больше 12 лет в логистике и закупках, из них 7 лет в «Северстали». Зоны ответственности:
● решение стратегических задач в области сопровождения закупок «Северстали» и других компаний группы;
● развитие и поддержание экспертизы в области закупок в «Северсталь — ЦЕС»
● руководство направлением «Закупки», развитие и сопровождение сервиса аутсорсинга закупок.

💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум

Вступайте в клуб и получите доступ к 1000 идей для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!

Оформить на 14 дней бесплатно

Особенности современной системы закупок

Бурное развитие науки и технологий в последние два десятилетия привело к появлению огромного количества:

  • сложных процессов,

  • цифровых продуктов,

  • высокотехнологичных материалов,

  • дорогостоящего оборудования,

  • узкоспециализированных экспертов.

Их наличие в компании напрямую влияет на конкурентоспособность бизнеса, его позиционирование и зачастую способствует формированию УТП.

Как следствие, изменились процессы, связанные со снабжением предприятий. Ценность закупок возросла и вышла на новый уровень. Закупки стали частью бизнес-стратегии и выделились в разветвленную структуру. Возникли и закономерные вопросы, главный из которых — «Как эффективно настраивать работу этой системы в контексте управленческих и методологических задач?».

Отдельной «головной болью» становятся аспекты, связанные с квалификацией сотрудников, ресурсами и соответствующими KPI, поскольку необходимо решать сопутствующие проблемы:

  1. Как организовывать прозрачные процедуры выбора лучших поставщиков?

  2. Как обеспечивать контроль за исполнением контрактов?

  3. Как вести претензионную работу с минимумом затрат?

  4. Как работать с нормативно-справочной информацией (НСИ), не растрачивая на актуализацию десятки человеко-часов ежемесячно?

  5. Как оценивать эффективность закупочного процесса?

  6. Как противодействовать коррупционному поведению участников процессов и предотвращать финансовые риски?

Наличие этих вопросов подтолкнуло компании к разработке специализированных практик, среди которых:

  • централизация закупок,

  • категорийное управление затратами,

  • расчет стоимости полного владения для оценки эффективности функции,

  • разделение полномочий в принятии решений и ответственности по итогам их принятия.

Российский рынок начал использовать подобные практики только в начале нулевых, а полноценно освоил лишь в последние 5–7 лет. Первопроходцами стали корпоративные общие центры обслуживания (ОЦО) — бизнес-структуры с десятками юридических лиц, тысячами сотрудников, собственными производствами и сложносочиненной логистикой.

Дальнейшая трансформация внутренних решений в продукты для внешнего рынка сформировала актуальный экспертный пул из топ-10 провайдеров. Они предлагают решения как для крупнейших российских компаний, так и для обладателей более скромных бюджетов.

Среди преимуществ таких центров — опыт, идеально выстроенные процессы, сильный консалтинг, высочайший уровень автоматизации и, как следствие, минимальная себестоимость рутинных задач.

Современная концепция выстраивания процесса закупок именно у аутсорсеров определена достаточно четко. Она отвечает на приведенные выше вопросы.

Выглядит концепция так:

  1. Закупщик в учетной системе обрабатывает заявки.

  2. На специализированной электронной площадке проводит закупочные процедуры.

  3. Регистрирует контрагентов в учетной системе.

  4. Заносит в нее договоры.

  5. Формирует заказы поставщикам.

  6. Производит оплаты.

  7. Контролирует исполнение заказов.

Опционально направляет фактуру юристам и контролирует процесс в случае возникновения претензий.

💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум

Вступайте в клуб и получите доступ к 1000 идей для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!

Оформить на 14 дней бесплатно

Получается, чтобы достичь эталонных показателей в системе организации и ведения закупок, внутренним специалистам нужно полностью включиться в текучку, не создающую стоимости для бизнеса. Об аналитике, прогнозах и участии в реализации бизнес-стратегии речь вообще не идет.

Дополнительная нагрузка на бюджет, ИТ- и HR-функции также будет формироваться. Решение названных задач требует привлечения категорийных менеджеров, высокого уровня автоматизации процессов и обслуживания учетных систем.

При этом затраты на реализацию нужных изменений неоптимальны для компании. Решить все эти вопросы одномоментно и с наименьшей финансовой нагрузкой при участии только внутренних подструктур, ответственных за закупки, практически невозможно. Одним из решений в таком случае может оказаться аутсорсинг.

Он выступает в качестве альтернативы привлечения дорогостоящих консультантов с последующей длительной трансформацией процессов за счет собственных ресурсов.

Более того, обладатели внушительных бюджетов на операционку зачастую предпочитают отдать рутинные бизнес-процессы на аутсорсинг. Это позволяет сконцентрироваться на основной деятельности и стратегии развития.

💼 Пример
Один из наших клиентов — крупная добывающая компания, столкнулся с проблемой, возникшей из-за того, что УК расположена в Москве, а активы — в различных удаленных городах и странах. Сотрудники, включая закупщиков, работают вахтой и буквально забывают о тонкостях процессов в течение межвахтового отдыха. Передав на реинжиниринг и аутсорсинг весь цикл закупок, компания выиграла финансово и наладила бесперебойный процесс.

Плюсы и ограничения при аутсорсинге закупок

Из сказанного выше можно сделать логичный вывод о целесообразности передачи закупочной функции на аутсорсинг. Основными преимуществами становятся:

  • существенная экономия для корпоративного бюджета;

  • сокращение численности персонала, обслуживающего рутинные операции;

  • доступ к экспертизе высококлассных специалистов с успешными рыночными кейсами.

Однако такая модель закупок требует соблюдать и ряд условий. Рассмотрим их подробнее.

Выбор, как экономить

Подписывая договор с сервисной компанией, нужно четко понимать, как лучше оптимизировать расходы в закупках. Особенно если экономия — определяющий фактор для передачи этой функции на аутсорсинг.

Если партнер обещает экономию от средней цены в тендере или от цены предыдущей закупки, то важно помнить, что такая экономия не всегда будет стабильной.

Например, необходимо закупать металлоемкие товары, когда рынок металла падает. В этом случае разыграть тендер, ориентируясь лишь на цену предыдущей закупки, будет неправильно. Следует ориентироваться на макропоказатели.

То же касается и закупок, при которых стоимость снижается в ущерб качеству или за счет увеличения расходов на обслуживание. Не оценив стоимость полного владения, нельзя делать заключение, что компания реально сэкономила.

Отдельный случай, когда по договору предусмотрена комиссия — процент от экономии после заключения договора с более выгодным поставщиком. Эти закупки по совершенно различным основаниям могут и не состояться. Текущая ситуация с масштабными антироссийскими санкциями показала, как легко и быстро все договоренности могут быть прекращены.

Нас больше 10 000 — присоединяйтесь!

Бесплатные мероприятия для предпринимателей и полезные материалы в нашем Telegram-канале!

Подписаться на телеграм-канал

Оценка постоянных и переменных затрат

Одним из важных преимуществ работы с сервисной компанией будет то, что постоянную часть затрат на персонал можно сделать переменной. Это выгодно в случае присущих бизнесу сезонных пиковых нагрузок в закупках.

Но здесь принципиально важно:

  • на каких условиях составлен договор с сервисной компанией,

  • с какой периодичностью партнер готов пересматривать объемы услуг,

  • каким образом эти услуги будут рассчитываться.

Потенциальная экономия будет зависеть от каждого конкретного случая: иногда выгодна фиксированная цена, иногда — стоимость транзакции. Стоит обратить на это пристальное внимание и провести при участии провайдера тщательный анализ ситуации.

К слову, если сервисная компания готова предложить несколько различных схем ценообразования, это будет ее безусловным преимуществом.

Анализ расходов на блок HR

С точки зрения затрат на HR сэкономить получится на найме, адаптации, поддержке и обучении персонала, поскольку все это становится заботой сервисной компании.

🔔 Важно
Преимущества будут оставаться преимуществами, если у провайдера эти процессы должным образом развиты и поставлены на поток, а также достигнута существенная экономия без потери качества за счет автоматизации и роботизации процессов.

При заключении договора нужно уточнить:

  • как осуществляются наем и обучение персонала,

  • какие требования к компетенциям сотрудников выдвигаются сервисной компанией.

Это важно, поскольку должно быть учтено при формировании SLA (от англ. service level agreement — «соглашение об уровне сервиса») и OLA (от англ. operation level agreement — «соглашение об уровне эксплуатации»).

Реклама. Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Erid: 2RanyncxHV2

Подключите зарплатный проект в Сбербанке и пользуйтесь привилегиями для вас и ваших сотрудников

Оставить заявку онлайн

Перераспределение затрат на персонал

В закупках много различных задач, которые обычно ложатся на плечи одного или нескольких человек. Если разделить их по уровню сложности и требуемым для их выполнения компетенциям, можно сократить количество дорогостоящих внутренних сотрудников, переложив основную рутинную нагрузку на аутсорсера.

В сервисной компании в подавляющем большинстве случаев удается достигнуть значительной экономии на привлечении персонала для реализации тех или иных процессов. Это происходит за счет разделения задач по компетенциям.

Отдельным фактором является локация компании и провайдера. Зачастую аутсорсинг решает задачу перевода бизнес-процессов в регионы с более низкой оплатой труда или с достаточным количеством необходимых специалистов на рынке.

Снижение коррупционных и финансовых рисков

Еще одна важная задача при реализации закупочной функции — работа по преодолению коррупционных и финансовых рисков. И те, и другие эффективно устраняются путем разделения ответственности между участниками цепочек. Эффект усиливается, когда эти участники находятся в различных независимых подразделениях или юрлицах.

Аутсорсинговые компании страхуют связанные с операционной деятельностью риски и готовы финансово отвечать как за свои ошибки, так и за «человеческий фактор».

На что обратить внимание при передаче закупок на аутсорсинг

  1. Время от времени нужно анализировать рынок на предмет новых решений: кто из провайдеров может принести максимум инновационных решений в течение ближайшего года-двух? Именно получение наилучших выгод, как финансовых, так и технологических, является целью бизнеса при передаче части функций на аутсорсинг.

  2. Нужно следить, чтобы провайдер, обеспечивающий закупки, проводил конкурс среди достаточно большого количества поставщиков, и обязательно учитывать OTIF (от англ. On Time in Full — «вовремя и в полном объеме») всех шагов процесса.

  3. Нельзя отказываться от проработки конкурентной среды. Нужно настаивать на своевременном выполнении всех этапов закупок. Сервисные компании имеют возможность привлекать дополнительный ресурс для сглаживания пиков нагрузки.

  4. В договоре обязательно прописать показатели качества SLA и поддерживающие этот показатель OLA. Первые определяют объем услуг, запрашиваемых клиентом у поставщика, и метрики, по которым оцениваются услуги и штрафы в случае невыполнения согласованного уровня обслуживания. Вторые — выступают обязательствами для внутренних клиентов в отношении соблюдения SLA. Иными словами, первые без вторых работать не будут.

💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум

Вступайте в клуб и получите доступ к 1000 идей для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!

Оформить на 14 дней бесплатно

Справедливо отметить, что аутсорсинг закупок целесообразен для любых компаний. Факторами, определяющими бюджет и срок реализации проекта, станут приоритетные задачи, которые необходимо решить:

  1. Провести быстрый апгрейд процессов или сэкономить на этом нем?

  2. Повысить дисциплину закупочного процесса или его прозрачность?

  3. Исключить коррупциогенные факторы или избавиться от непрофильных задач?

Огромное значение будет иметь и ответственный подход к выбору поставщика таких услуг, главными преимуществами которого должны стать наличие собственной экспертизы и успешных кейсов (я бы не очень доверял в таких вопросах «сапожнику без сапог»), возможность гибкого подхода к набору внедряемых сервисов и, соответственно, к ценообразованию. Ну и, конечно, фиксация в договоре гарантий качества и ответственности за результат.

Автор: Александр Гресько

🚀 Регистрация бизнеса через сервис Деловой среды

Откройте бизнес через Деловую среду – бесплатно и без визита в налоговую

Подать заявку онлайн

Поделиться

Оценить

5 баллов

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставлять комментарии