Сколько нерабочих дней в мае, объединяются ли праздники в длинные выходные, в каких субъектах Федерации установлены дополнительные даты, объявленные нерабочими в 2025 году, — рассказываем в статье
Содержание
Рабочие
и выходные дни в мае 2025 года
Сокращенные
дни в мае
Список
праздничных, сокращенных дней и переносов выходных для регионов
Нормы
рабочего времени при каждом виде рабочей недели
Региональные
нормы рабочего времени
Резюме
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Производственные календари на месяц
В мае установлено два общегосударственных праздника.
Для рационального распределения рабочего времени выходной 4 января в 2025 году перенесен на 2 мая, также с 23 февраля выходной перенесен не на ближайший рабочий день, а на 8 мая. Следовательно, сотрудники с 5-дневной рабочей неделей будут отдыхать:
| с 1 мая по 4 мая (включительно) | четыре дня |
| с 8 мая по 11 мая (включительно) | четыре дня |
В мае 2025-го нет общегосударственных сокращенных дней.
Региональные праздники являются выходными для работников из этих субъектов Федерации. Для местных праздничных дней действуют те же правила по переносу и сокращению предшествующих дней, как и для общегосударственных, если иные нормы не предусмотрены локальными законодательными актами.
Персоналу по договорам ГПХ двойная оплата при работе в выходные и праздничные дни не выплачивается. Кроме того, работодатель не устанавливает режим труда для подрядчиков, поэтому сокращенные предпраздничные смены для них тоже не предусмотрены.
В мае в регионах установлены следующие праздники и памятные даты:
Карачаево-Черкесия: 3 мая — День возрождения карачаевского народа;
Тыва: 6 мая — День Конституции Республики Тыва;
Кабардино-Балкария: 21 мая — День памяти адыгов (черкесов);
ДНР: 11 мая — День Донецкой Народной Республики;
ЛНР: 12 мая — День Луганской Народной Республики.
В Карачаево-Черкесии региональная праздничная дата выпадает на выходной. Пока нет информации о переносе праздничных выходных в республике на 2025 год. Также пока нет сведений о переносе выходных для ДНР.
В соответствии с производственным календарем каждого региона сокращенные дни указаны в таблице ниже.
| Регион | Сокращенный день |
| Республика Тыва | 5 мая (понедельник) |
| Кабардино-Балкария | 20 мая (вторник) |
Удаленные сотрудники работают по производственному календарю того региона, где зарегистрированы, независимо от территории нахождения работодателя.
💼 Рассмотрим на примере. Юридический адрес консалтинговой компании находится в Новгороде. Сотрудник службы сопровождения клиентов работает удаленно из Республики Тыва по графику 5-дневной недели с 09:00 до 18:00. Его дневная ставка составляет 2130 рублей.
В понедельник 5 мая этот сотрудник может отработать на час меньше — с 09:00 до 17:00, а если он выйдет на работу 6 мая, то работодатель обязан выплатить ему оклад за этот день в размере 4260 рублей (2130 х 2).
Если работник взял отпуск и он выпадает именно на праздники, то такие даты в дни отпуска не включаются. Это правило не относится к перенесенным выходным, когда праздник выпадает на субботу или воскресенье.
💼 Рассмотрим на примере. Руководитель отдела безопасности транспортной компании из Кабардино-Балкарии взял отпуск на 19 дней с 5 по 23 мая. С учетом общегосударственных и региональных праздничных дат он фактически будет в отпуске 16 дней. Три дня — 1, 9 и 21 мая — выпадут на праздники. Инженер может дополнительно отгулять эти дни в следующую часть отпуска.
Однако 2 и 8 мая мая для него уже пойдут в количество отпускных дней, поскольку эти нерабочие дни перенесены с новогодних праздников и 23 февраля, которые выпадали на выходные.
При определении нормативов отработки работодателям необходимо учитывать ряд обстоятельств.
Общие нормы рабочего времени в мае 2025 года.
Напомним, поскольку в регионах установлены дополнительные выходные и сокращенные рабочие дни, нормативы на месяц для них будут другие.
Нормы для Республики Тыва и Кабардино-Балкарии и ДНР
| Продолжительность недели (час.) | Нормы в месяц для Тывы и Кабардино-Балкарии (час.) | Нормы в месяц для ДНР (час.) |
| 40 | 135 | 135 |
| 39 | 131,6 | 132,6 |
| 36 | 121,4 | 122,4 |
| 35 | 118 | 119 |
| 33 | 111,2 | 112,2 |
| 30 | 101 | 102 |
| 24 | 80,6 | 81,6 |
| 18 | 60,2 | 61,2 |
| 12 | 39,8 | 40,8 |
Если в Карачаево-Черкесии и ЛНР будет установлен дополнительный нерабочий день в связи с переносом праздничных выходных, нормативы рабочего времени будут такие же, как и для ДНР, иначе нормативы будут совпадать с общегосударственными.
❗ Внимание
Разные нормативы рабочего времени не влияют на оклад сотрудника, если
отработаны полностью все часы.
💼 Рассмотрим на примере. У бухгалтера клининговой компании из Воронежа и инженера отопительных систем из Донецка одинаковый месячный оклад — 68 300 рублей при 40-часовой рабочей неделе.
Инженер отработал без отгулов полный норматив для своего региона (136 часов) и получит выплаты в полном размере — 68 300 рублей.
Бухгалтер брал один отгул за свой счет и отработал столько же — 136 часов вместо нормы 144 часа. Значит, его зарплата составит:
64 506 рублей = 68 300 / 144 х 136.
Для удобства представили производственный календарь на май-25 в виде таблицы.
В мае установлено два общегосударственных праздника: 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы. Эти дни выходные. Дополнительные выходные — 2 и 8 мая, они перенесены с новогодних праздничных дней и с 23 февраля. Предпраздничных сокращенных дней в мае-25 нет.
В Кабардино-Балкарии и Тыве установлен дополнительный региональный выходной и сокращенный день.
В ДНР установлен один дополнительный выходной, сокращенных предпраздничных дней нет.
В ЛНР и Карачаево-Черкесии ожидается публикация Постановления о переносе региональных праздников. Если перенос для мая утвердят, в указанных регионах будет дополнительный нерабочий день. В противном случае производственный календарь будет таким же, как общегосударственный.
В связи дополнительными праздничными датами в некоторых субъектах Федерации нормативы рабочего времени по производственному календарю будут отличаться от общих по стране.
Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант