Производственный календарь на январь 2025 года

Производственные календари на месяц

Производственный календарь на 2024 год

Производственный календарь на 2025 год

В соответствии с Трудовым кодексом и производственным календарем в январе 2025 года предусмотрены длительные выходные. Январские нерабочие дни в 2025 году не продлеваются, первый рабочий день — четверг 9 января.

Региональные власти могут устанавливать на своей территории дополнительные праздничные даты и объявлять их официальными нерабочими днями для местных жителей.

Например, в республиках Тыва, Калмыкия, Бурятия, Алтайском крае и Иркутской области на территории Усть-Ордынского Бурятского округа официально утверждено празднование Нового года по лунному календарю. Праздник, именуемый Сагаалган, Чага-байрам или Цаган Сар, имеет плавающую дату. В 2025 году предварительно он выпадает на 29 января.

Поэтому в январе производственный календарь на 2025 год для этих субъектов отличается от общегосударственного.

Несколько праздничных дней в первом месяце года выпадают на выходные, поэтому переносятся на другие даты. Обычно это первый рабочий день после отдыха.

Но для января действует особое правило:

В 2025 году производственным календарем предусмотрены следующие переносы январских выходных:

По общему правилу компенсация за работу в выходные сменщикам не предусмотрена. Их режим труда устанавливается внутренними локальными актами, а не на основании производственного календаря.

Так, для курьера с рабочим графиком два через три выход в обычную субботу и воскресенье будет стандартной сменой, которая оплачивается по базовым ставкам.

Однако на основании ТК РФ работодатель должен:

Поэтому все сотрудники, независимо от графика работы, должны получить компенсацию, если выходят на работу с 1 по 8 января.

Консультант в сервисном центре по ремонту компьютеров работает три через два на тарифной ставке 315 рублей в час. Он выходит на работу 2–4 и 7–9 января в смены по 8 часов.

За пять дней в 2025 году, которые консультант отработал на каникулах, он получит двойную оплату:

25 200 рублей = (5 дней х 8 часов) х (315 рублей х 2).

Вместо доплаты он может попросить у работодателя пять дополнительных выходных. Тогда выплаты за смены в праздники будут рассчитаны по обычным тарифам.

Основные нормативы распределения рабочего времени:

Для некоторых категорий персонала работодатель вправе устанавливать сокращенные нормы, например для сотрудниц с маленькими детьми, совместителей, работников, проходящих обучение или повышение квалификации.

Если сотрудник отработал положенную норму часов для своего сокращенного графика, то работодатель должен выплатить ему полный оклад.

Как рассказали выше, региональные нормы для Тывы, Калмыкии, Бурятии, Алтайского края и Иркутской области на территории Усть-Ордынского Бурятского округа будут отличаться от общегосударственных из-за дополнительного выходного в среду, 29 января. Кроме того, вторник 28 января — предпраздничный день, он сокращен на час.

Начало нового периода и длительные выходные устанавливают особый порядок для некоторых стандартных операций по расчетам с персоналом в январе.

Подготовили список рекомендаций для бухгалтеров, кадровиков и предпринимателей, которые ведут учет самостоятельно.

1. Если день выплаты зарплаты выпадает на любой праздничный день января, то ее необходимо перечислить не позднее последнего рабочего дня декабря, согласно статье 136 ТК РФ.

Так, для зарплаты за декабрь 2024-го последний день выплаты — 28 декабря.

2. Аванс за январь может быть гораздо меньше, чем в других месяцах, потому что в первой половине января рабочих дней очень мало. В 2025 году их всего пять.

Рассчитывается аванс, исходя из фактически отработанных дней, по формуле:

Например, ставка сотрудника кадровой службы — 2 215 рублей в день. За январь 2025-го он получит аванс 11 075 рублей. При той же ставке его аванс за февраль 2025-го будет уже 22 150 рублей.

Аванс в фиксированной сумме выплачивается независимо от количества отработанных дней в месяце.

В соответствии со статьей 223 НК РФ в 2025 году необходимо уплачивать НДФЛ в том числе с авансов.

3. Длительные выходные в январе не могут быть причиной снизить оклад работникам за этот месяц.

4. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выше отпускные, поэтому брать отпуск в январе невыгодно.

5. С начала 2025 года вводится много изменений в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете: изменение КБК, лимитов по зарплате для расчета страховых взносов и прочие. Необходимо с ними ознакомиться.

6. С 1 января 2025 года действует новый федеральный МРОТ — 22 440 рублей. Это значит, что с работниками, чья зарплата рассчитывается, исходя из МРОТ, необходимо перезаключить договоры или подписать допсоглашения к ним.

Для удобства представили календарь на январь 2025-го в таблице.

В январе 2025 года установлены общегосударственные новогодние каникулы с 1 по 8 января. Первый официальный рабочий день при стандартной пятидневке — 9 января. Сокращенных дней в январе нет.

В 2025 году в январе предусмотрен один региональный праздник в республиках Тыва, Калмыкия, Бурятия, Алтайском крае и Иркутской области на территории Усть-Ордынского Бурятского округа. Дата выпадает на среду 29 января.

Предпраздничный вторник 28 января сокращен на час. Поэтому нормы рабочего времени по производственному календарю для этих регионов отличаются от общегосударственных.

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант