ООО обычно обязаны уплачивать только страховые взносы за сотрудников, даже если у компании не было доходов.
Действует единый тариф для взносов на ОПС, ОМС, ВНиМ:
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
30% от выплат каждому работнику в пределах доходов, не превышающих единую базу по взносам; на 2024 год это 2 225 000 рублей;
15,1% отчисляют, если доходы сотрудника превышают установленное предельное значение.
Взносы на травматизм имеют свою специфику:
не включаются в общий тариф;
варьируются от 0,2 до 8,5% и зависят от класса профессионального риска компании;
отчисляются в Социальный фонд России отдельной платежкой.
Для малого и среднего бизнеса, предприятий общепита (с численностью до 1500 человек) действуют особые условия выплаты взносов. Ставка — 30% от выплат в пределах МРОТ в месяц и 15% с превышения. В 2024 году МРОТ составит 19 242 рубля.
Для общепита дополнительное условие — доля профильных доходов
должна составлять 70% или более от общей суммы заработка.
Для ИТ-компаний предусмотрен взнос в размере 7,6%. Полный перечень пониженных тарифов и условий их применения приведен в статье 427 НК РФ
Для сотрудников на работах, предоставляющих право на досрочную пенсию при условиях труда, считающихся вредными или опасными, предусмотрена уплата дополнительных взносов на пенсионное страхование в пределах от 2 до 9%.
По закону налоги на разных режимах ООО могут частично уменьшать на сумму уплаченных взносов.
