Статья
Для руководителей
9 ноября 2023

Релокация бизнеса: плюсы, минусы, подводные камни

О чем речь? Релокация бизнеса – переезд компании в другую страну. В современном мире это распространенное явление. Причин для перемещения множество, а в нынешних условиях продолжить свое дело в ином регионе или стране довольно просто.

Как организовать? Чтобы релокация прошла успешно, важно учесть большое число факторов и выбрать наиболее подходящий сценарий. Это гарантирует успешное развитие бизнеса на новом месте.

Что такое релокация бизнеса

Компания может успешно развиваться в России, но однажды у нее появляется необходимость перенести свою деятельность в другую страну. Поводом для перемещения бывает желание охватить другой рынок сбыта, уйти от санкций или воспользоваться инвестициями. Релокация бизнеса предполагает его запуск в новых условиях: с другим законодательством, клиентами, налогами и так далее. Процесс переноса может быть быстрым, а может занять несколько месяцев. Но одно дело, если за границу переезжает IT-компания, которой достаточно снять в другой стране помещение под офис. И совсем другое, когда необходимо перевезти и смонтировать на новом месте крупное промышленное производство.

О релокации бизнеса компании и отдельные предприниматели стали задумываться в 2022 году на фоне изменения политической и экономической ситуации в мире. До этого в ходу были такие понятия, как охват новых рынков, бизнес-эмиграция и смена юрисдикции. Теперь же все чаще бизнес полностью меняет страну регистрации, перевозит сотрудников, начинает действовать по законам другого государства.

Происходит термин «релокация» от английского слова relocate (переместить). Релокация подразумевает два взаимосвязанных процесса: изменение правового статуса и адаптацию бизнес-процессов к новым условиям.

Правовая составляющая релокации

Для полноценной деятельности в другом государстве компания должна пройти процедуру редомициляции, которую можно сравнить со сменой гражданства. В случае одобрения заявки российская регистрация бизнеса аннулируется, компания получает все обязанности и права организаций, работающих в выбранной для переезда стране.

Далеко не все государства принимают иностранный бизнес с распростертыми объятьями. В странах, где на законодательном уровне не предусмотрена редомициляция, необходимо регистрировать компанию с нуля. Индивидуальные предприниматели должны встать на учет в новом государстве, поскольку такой статус, полученный в России, за рубежом не действует.

Есть различия и в официально разрешенных формах ведения бизнеса. При релокации придется подобрать ту, что соответствует масштабу и специфике деятельности. Например, в РФ компания была зарегистрирована как ООО, в Европе она получит статус LTD или LLC, в Казахстане – ТОО.

Форматы рекламы у блогеров

Адаптация бизнес-процессов

У компании могут возникнуть сложности, связанные с переносом деятельности в новые реалии. Мало кому удается полностью сохранить отработанные алгоритмы работы в другой стране. Другой язык, другая ментальность, другие потребности и возможности клиентов – все это заставляет подстраивать бизнес-процессы к изменившейся обстановке.

Предположим, российское ивент-агентство успешно зарабатывало организацией и проведением юбилеев, детских праздников и свадеб. После релокации бизнеса в Турцию собственники компании столкнулись с тем, что большинство наработок в этой стране не пригодились: у потенциальных клиентов совершенно другие традиции, привычки, ожидания. Пришлось срочно нанимать местных сотрудников, вникать в специфику местных обычаев, предлагать форматы праздников, привычные для жителей этой страны.

Полезные материалы для руководителей из закрытого клуба Деловой Среды
Деловая среда
Автор
Деловая среда
Команда Деловой Среды подготовила материалы, которые содержат только самые эффективные методы и способы увеличения продаж от действующих предпринимателей. 87% наших партнёров с помощью данных материалов кратно увеличили продажи в своей компании! Мы стараемся как можно большему количеству предпринимателей помочь реализовать мечту об успешном бизнесе, поэтому делимся этой подборкой из нашей закрытой группы бесплатно. Скачивайте и используйте уже сегодня:
pdf иконка
Как сделать KPI маркетологу от результатов его работы?
Как сделать KPI маркетологу от результатов его работы?
pdf иконка
Как в 5 шагов делегировать задачи, чтобы сотрудники выполняли их с первого раза
Как в 5 шагов делегировать задачи, чтобы сотрудники выполняли их с первого раза
pdf иконка
Как увидеть полную картину бизнеса в цифрах и снизить расходы до 20%
Как увидеть полную картину бизнеса в цифрах и снизить расходы до 20%
pdf иконка
Чек-лист: 21 пункт проверки финансового состояния бизнеса и риска налоговой проверки
Чек-лист: 21 пункт проверки финансового состояния бизнеса и риска налоговой проверки
Скачать подборку бесплатно
PDF 2,5 mb
Уже скачали 27173 человек

Не всегда удается адаптировать бизнес к новым условиям, во многих случаях релоканты оставляют в России работающую компанию, а за границей открывают другой бизнес, соответствующий новым рыночным требованиям.

Как выбрать страну для релокации бизнеса

Каждая компания решает, какое государство больше подойдет для переноса ее деятельности, исходя из масштабов бизнеса, его особенностей, ведущего направления и многих других условий.

Организации IT-сферы предпочитают переезжать в страны Юго-Восточной Азии, Китай, ОАЭ, Кипр, то есть туда, где развитию этой отрасли уделяется особое внимание. Компаниям, которые специализируются на торговле или организации перевозок, стоит подумать о релокации бизнеса в Армению, Турцию, Казахстан.

Чтобы сделать осознанный выбор и свести к минимуму проблемы адаптации к новым условиям, полезно рассмотреть несколько вариантов по следующим параметрам:

  • законодательные требования к релокантам;
  • особенности налогообложения;
  • текущая политическая ситуация;
  • специфика местного рынка;
  • поддержка санкций против российских фирм;
  • отношение населения к выходцам из РФ.

При определении направления для релокации бизнеса из России стоит подробно изучить разные варианты по нескольким параметрам:

Соответствие бизнес-модели

Меньше всего препятствий встречают компании, которые работают в сфере рекламы, информационного посредничества, IT, торговли на фондовых рынках. У них нет привязки к конкретному месту, решать задачи можно из любой точки мира.

Труднее перемещать бизнес, завязанный на производстве. Как правило, это налаженные связи с поставщиками сырья и точками реализации готовой продукции. В этом случае говорить о полной релокации сложно: нельзя перевезти с собой всех партнеров, придется искать новых. Допустим, есть небольшой завод по изготовлению томатной пасты в Волгоградской области. Сырье поставляют местные фермеры, готовая продукция поступает в магазины Волгограда, Саратова, Астрахани. Собственник решил перевезти бизнес в Азербайджан. Следовательно, для сохранения прибыли ему потребуются новые поставщики сырья и рынки сбыта.

Субсидиарная ответственность при банкротстве

Налогообложение

При выборе страны для релокации важно заранее оценить налоговую нагрузку. Есть государства, лояльные к малому и среднему бизнесу, в которых взимается минимальный налог на прибыль, а есть такие, где предпринимателю придется отдавать в казну до половины доходов.

Приведем данные по налогу на прибыль в нескольких странах:

Компании ИП
Казахстан 20 % 10 %
Грузия 15 % От 1 до 3 % в зависимости от доходов
Армения 18 % От 18 %
Германия 15 % 15 %
Турция 22 % От 15 %
Великобритания 19 % Нет аналогичной формы
Китай 25 % Нет аналогичной формы
ОАЭ От 0 до 55 % в зависимости от доходов Нет аналогичной формы

Помимо величины ставок полезно разобраться в особенностях налогообложения. Например, узнать, во что обойдется лицензия для некоторых видов деятельности, сколько придется платить за сотрудников в различные фонды, какие штрафы предусмотрены за нарушения налогового законодательства.

Если предприниматель или компания продолжает числиться налоговым резидентом РФ, они обязаны уплачивать налоги со всех доходов, в том числе полученных за рубежом. Для ИП на ОСН это НДФЛ, для учредителя коммерческой организации – налог с полученных дивидендов и с заработной платы, если он занимает пост генерального директора. В итоге получается двойное налогообложение, что не очень выгодно для бизнеса.

Хорошо, если между Россией и страной, в которую переехал предприниматель, заключено соглашение, регулирующее вопросы двойного налогообложения. В таких документах указано, какие платежи взимаются только в одном из государств.

Полезные материалы для руководителей из закрытого клуба Деловой Среды
Деловая среда
Автор
Деловая среда

Для того чтобы стать хорошим руководителем, нужно предвидеть и знать многое. Команда Деловой Среды подготовила подборку полезных материалов вам в помощь, которая поможет разобраться во всех тонкостях управления.

Скачивайте, это бесплатно! Мы искренне хотим помочь вам реализовать мечту об успешном бизнесе:

pdf иконка
Как в 3 раза сэкономить на подборе персонала без HR
Как сделать KPI маркетологу от результатов его работы?
pdf иконка
Как сделать KPI для отдела продаж, чтобы прибыль росла на 20% и более?
Как в 5 шагов делегировать задачи, чтобы сотрудники выполняли их с первого раза
pdf иконка
Как найти и внедрить в свой бизнес лучшие идеи и стать лидером
Как увидеть полную картину бизнеса в цифрах и снизить расходы до 20%
pdf иконка
Как быстро выйти на новый рынок с помощью анализа конкурентов
Чек-лист: 21 пункт проверки финансового состояния бизнеса и риска налоговой проверки
pdf иконка
Как научить сотрудников меньше ошибаться и перестать контролировать каждый их шаг
Чек-лист: 21 пункт проверки финансового состояния бизнеса и риска налоговой проверки
Скачать подборку бесплатно
PDF 2,5 mb
Уже скачали 27173 человек

Предположим, некая компания выполнила релокацию бизнеса на Кипр, однако ее учредитель сохраняет статус налогового резидента РФ. С получаемых дивидендов он уплачивает 13 % на Кипре, и в таком же размере ему начисляют налог в России. Между этими странами действует соглашение, благодаря которому в РФ с предпринимателя возьмут всего 3 % налога с дивидендов.

Рассмотрим другую ситуацию. Компания или ИП уехали за рубеж, но в России остался действующий бизнес. В таком случае необходимо проконсультироваться с опытным юристом по вопросу дальнейшей уплаты налогов.

Стоимость жизни

Для тех владельцев бизнеса, которые реально меняют место жительства, а не просто заводят счет в зарубежном банке, при выборе страны важно представлять, во сколько им обойдется привычный уровень комфорта.

Предположим, для жизни в областном центре России предпринимателю было достаточно 200 тыс. рублей. Этой суммы хватало на текущие расходы, поездки, обучение детей, платную медицину и так далее. Если бизнесмен решил обосноваться в одной из европейских столиц, например, в Амстердаме, он должен быть готовым к многократному увеличению расходов. Ему либо придется тратить всю прибыль на повседневные траты, либо выбрать в качестве страны для релокации бизнеса Казахстан, Грузию, Армению – словом, такие места, где цены на жизнь сопоставимы с российскими.

Чтобы составить представление о ценах на аренду жилья, транспорт, продукты, коммунальные услуги, можно воспользоваться сервисом Numbeo. Там представлена актуальная информация от жителей различных городов по всему миру.

Как работать с маркировкой товара

Личные предпочтения

Помимо условий для развития бизнеса важно, чтобы страна подходила вам по климату, менталитету местных жителей, традициям, уровню образования и медобслуживания. Многие выбирают страны бывшего СССР, поскольку там можно общаться на русском языке, действуют соглашения с РФ, схожи системы государственного устройства.

Прежде чем принять окончательное решение, советуем посетить страну, в которую планируется переезд. Полезную информацию можно получить в соцсетях, в сообществах релокантов и эмигрантов. Там вы найдете ответы на вопросы относительно организации быта, отношения со стороны местных жителей, обучения детей и так далее.

Сценарии релокации бизнеса

Казалось бы, какие могут быть варианты: владелец компании распродает принадлежащие ему российские активы, расторгает контракты с партнерами, закрывает счета в отечественных банках и переезжает в другую страну, чтобы там запустить новый бизнес.

Да, многие действуют именно по такому сценарию, но есть и другие:

Сохранить бизнес-модель и поменять юрисдикцию

ИП и небольшие фирмы, у которых подавляющее большинство контрагентов находятся за пределами России, могут выбрать новое место дислокации, зарегистрировать бизнес в другой стране, и при этом в их деятельности мало что изменится.

Проще всего реализовать такой сценарий IT-компаниям. Если их клиенты находятся в США или Западной Европе и в результате введения санкций начались проблемы с получением оплаты, релокация бизнеса в Армению или Казахстан – отличный вариант для продолжения сотрудничества. Сотрудники компании – молодые люди, готовые сменить место жительства, поэтому бизнес-процессы менять не придется. Небольшие коррективы потребуется внести в ценовую и зарплатную политику, но серьезно на положении фирмы это не отразится.

Сложнее придется компаниям, у которых никогда не было зарубежных заказчиков. Допустим, есть стартап, разрабатывающий приложения исключительно для российских клиентов. Конечно, теоретически они могут выполнять аналогичную работу для иностранных покупателей, но для этого придется как-то заявить о себе, выдержать высокую конкуренцию, вникнуть с местную специфику так далее. На это может уйти не один год.

Открыть бизнес с нуля в другой стране

Предположим, компания успешно работает в российских реалиях, но ее полный перенос в другие условия по каким-то причинам невозможен. Например, она производит косметику, сырьем для которой служат целебные травы, произрастающие только в одном регионе Сибири.

В этом случае есть смысл сохранить старый бизнес, передав его под управление надежного партнера, в другой стране запустить новый.

Формальный переезд

Текущая ситуация в мире заставляет предпринимателей искать нестандартные выходы, чтобы продолжать сотрудничество с иностранными партнерами в условиях санкций.

Ограничение SWIFT-переводов усложняет процедуру закупки товаров за рубежом. Вариантом решения проблемы является открытие счета в банке другого государства, через который перечисляются и принимаются деньги от заграничных контрагентов. Компания при этом не меняет место нахождения, продолжая деятельность в России.

Материальная ответственность директора компании

Единственным препятствием для такой формальной релокации может стать действующий в стране запрет на ведение бизнеса из-за рубежа. Например, в ОАЭ вы обязаны сначала арендовать офис, и только потом у вас примут документы на открытие счета в банке. Кроме того, в свете последних событий многие государства и их кредитные учреждения отказываются иметь дело с россиянами.

Релокация по стартап-визе

Многие страны заинтересованы в привлечении авторов инновационных проектов для развития своей экономики. Для этого они запускают программы по бизнес-эмиграции, приглашая молодых предпринимателей с интересными стартапами и оказывая им помощь по обустройству на новом месте жительства.

Подать заявку на ВНЖ для предпринимателей может любой желающий, который считает свой проект отвечающим следующим требованиям:

  • инновационность;
  • практическая реализуемость;
  • масштабируемость.

Одобрение получают начинающие бизнесмены, создавшие MVP — минимально жизнеспособный продукт. Преимущество у предпринимателей, имеющих хотя бы небольшой опыт, пусть даже неуспешный.

Большинство получивших стартап-визы заняты в IT-сфере, но только цифровыми инновациями отбор не ограничен. Например, в европейских странах востребованы бизнес-концепции, направленные на инклюзию, то есть вовлечение инвалидов в активную жизнь. С большой долей вероятности будет одобрен необычный проект, предусматривающий создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

В свежих идеях нуждаются экономики многих стран Европы, Латинской Америки, Азии, Австралии и США. Программы по бизнес-эмиграции по-прежнему открыты для россиян, несмотря на санкционные ограничения.

Пошаговая релокация бизнеса

Получить разрешение на проживание и работу в другой стране

Нельзя просто приехать и остаться жить за рубежом, необходимо подтвердить свой статус для законного пребывания на территории государства.

Прежде всего, потребуется виза, а затем – оформление вида на жительство, права на постоянное проживание или гражданства. Как правило, легализация иностранцев происходит поэтапно: рабочая виза – ВНЖ – ПМЖ – гражданство.

Каждая страна самостоятельно определяет требования для получения вида на жительство. Например, в Турции, Армении, Казахстане для этого надо стать арендатором жилья, а также подтвердить цель приезда в страну для работы, учебы или воссоединения семьи.

В некоторых государствах невозможно зарегистрировать бизнес, не имея вида на жительство. В других, напротив, наличие компании или статуса ИП дает право на получение ВНЖ.

Если предстоит релокация сотрудников, на каждого из них оформляется рабочая виза.

Уведомить о переезде МВД РФ

После получения законного права на проживание в другой стране, будь то ВНЖ или второе гражданство, необходимо известить об этом органы внутренних дел.

Для этого установлены следующие сроки, зависящие от вашего нахождения в России или за рубежом на момент выдачи подтверждающего документа:

  • были на территории РФ – 60 дней со дня получения ВНЖ или аналога;
  • были не в России и в течение 60 дней со дня выдачи вернетесь на родину – 60 дней со дня выдачи;
  • были за границей, но в течение 60 дней в страну не приедете – 30 дней с момента въезда в РФ.

К сожалению, уведомить МВД можно, только находясь на территории России. Направить соответствующий документ в электронном виде нельзя, как и почтой из-за рубежа. Единственный вариант – оформить доверенность и отправить в РФ своего представителя. По приезде в страну можно лично посетить подразделение МВД по месту регистрации или воспользоваться услугами Почты России.

Игнорировать это действие нельзя, ведь за пропуск сроков уведомления предусмотрена уголовная ответственность – обязательные работы или штраф 200 тыс. рублей.

Вирусная реклама

Подать заявку на регистрацию бизнеса

Для документального оформления права на коммерческую деятельность необходимо обратиться в соответствующий государственный орган. Зарегистрировать бизнес можно по одной из разрешенных в стране форм.

ИП или его аналог

Как правило, это наиболее легкий способ вести предпринимательскую деятельность на законных основаниях. Для этого нужен минимум документов, процедура регистрации максимально упрощена, пройти ее можно даже дистанционно.

В отдельных странах выгоднее открыть общество с ограниченной ответственностью, чем ИП. Налоговые ставки в Турции и Армении ниже для компаний, поэтому в каждом конкретном случае следует исходить из местных условий.

Компания

Список документов для регистрации фирмы более обширен. Кроме того, сумма уставного капитала может быть значительной. Например, если вы решились на релокацию бизнеса в Сербию, будьте готовы внести на счет казны не менее 25 000 евро.

Учреждать акционерное общество может как физическое, так и юридическое лицо.

Если регистрация инициирована российской компанией, есть возможность сохранить преемственность с бизнесом на родине. Такое решение удобно для фирм, которые хотят продолжить сотрудничество с контрагентами в РФ.

Однако в случае, когда связь с Россией может помешать развитию компании в условиях санкционных запретов, лучше зарегистрировать иностранную компанию от имени физлица.

Открыв бизнес в другом государстве, вы автоматически приобретаете статус КИК – контролируемая иностранная компания. На протяжении 183 дней вам придется представлять отчеты в российскую налоговую службу и платить налоги с нераспределенной прибыли. Спустя этот срок статус налогового агента РФ утрачивается.

Филиал российской компании

Регистрация подразделения вашей коммерческой организации за рубежом не является релокацией бизнеса из России в строгом понимании этого термина. Филиал – это не отдельная компания, а дочернее предприятие акционерного общества за пределами РФ.

Введенные против нашего государства санкции делают возможным открытие филиала только в дружественных странах. Правда, предугадать, как именно будет развиваться политическая ситуация, очень сложно. Вполне вероятно, что перечень территорий, на которых нельзя действовать российским компаниям, со временем будет расширяться.

После того как выбрана оптимальная форма ведения бизнеса в другой стране, подготовленный пакет документов подается в государственный орган, уполномоченный на регистрацию ИП или компаний.

Открыть счет

Получив документы об открытии счета, собственник бизнеса обязан уведомить об этом ФНС РФ.

  • Открыть счет в иностранном банке

Проще всего сделать это в странах СНГ – Киргизии, Казахстане и Армении. В Евросоюзе с открытием счета могут возникнуть сложности. Пока проблем у россиян не возникает при сотрудничестве с банками Кипра и Венгрии.

  • Уведомить налоговую в России

Индивидуальные предприниматели, юридические и физические лица, открывшие счет в зарубежном финансовом учреждении, должны:

  • В течение 30 дней сообщить об этом в ФНС. Этот срок действителен для граждан, в том числе ИП, которые собираются провести не менее 183 дней в году открытия счета.
  • Ежегодно до 1 июня отчитываться о движении денег за предыдущий год, если в течение него находились в России 183 дня и более.
  • Извещать налоговую об изменении реквизитов счета.

Иерархия мотивов А. Маслоу

Предоставлять информацию в ФМС можно при личном визите или дистанционно – через личный кабинет налогоплательщика или почтовым отправлением.

Скрывать сведения об открытии счета за рубежом не стоит, иностранный банк может сам сообщить об этом в ФНС, поскольку Россия заключила соглашения об автоматическом обмене финансовой информацией с 83 странами. Помимо дружественных государств в список входят Норвегия, Италия, Польша, Сингапур.

Не обязаны предоставлять данные о движении средств релоканты, которые планируют оставаться за границей более 183 дней в году открытия счета. В противном случае до 1 июня необходимо поставить в известность российскую налоговую.

Перевезти активы бизнеса

К ним относятся финансы, оборудование, права на интеллектуальную собственность и персонал компании. Понятно, что деньги необходимы для открытия компании за рубежом, а решение о целесообразности перевоза станков, компьютеров и переезда сотрудников принимает собственник бизнеса.

Деньги

Многие государства при регистрации бизнеса просят подтвердить легальность происхождения капитала. Если возникнут сомнения в том, что деньги заработаны честным путем, у релоканта могут возникнуть проблемы.

Поводом для отказа может стать и сам факт, что средства привезены из России. Современная политическая ситуация такова, что некоторые компании не захотят иметь партнера, который открывает бизнес на деньги, приобретенные во враждебной стране.

Интеллектуальная собственность

Товарный знак и логотип, зарегистрированные в России, за рубежом использовать не получится.

Проходить процедуру придется заново по законам страны, в которую переехал бизнес. Возможно, на ее территории уже существует аналогичная торговая марка, поэтому необходимо разработать новую.

Сотрудники

Как правило, владелец компании берет с собой только тех работников, которые играют ключевую роль в ее деятельности. Ему выгоднее потратиться на перелет и аренду жилья, чем пытаться найти им замену.

Линейных сотрудников чаще набирают в новой стране. Так, собственник сети отелей не повезет на другой континент обслуживающий персонал, а наймет работников на месте или воспользуется аутстаффингом. Это серьезная экономия на транспортных и арендных расходах, благодаря которой релокация бизнеса пройдет успешнее.

Если позволяет специфика деятельности, компания может оставить сотрудников в России на удаленке. Такой вариант подходит для IT-организаций, сервисов по бронированию отелей, туристических компаний и других фирм, в которых географическое местонахождение работников не влияет на результаты их труда.

Релокация бизнеса с сотрудниками

Если принято решение перевезти в другую страну часть работников компании, необходимо учесть несколько нюансов.

  • Персонал уведомляется о релокации за два месяца до переезда. За это время сотрудники могут подумать и либо дать согласие, либо урегулировать трудовые отношения в соответствии с законодательством.
  • Нельзя требовать от работника, не согласного на смену места жительства, уволиться по собственному желанию или расторгать трудовой договор с ним в принудительном порядке. Вы обязаны предложить ему альтернативную должность или выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией компании в России.
  • Сотруднику, готовому к релокации, оказывают всю необходимую помощь, включая оплату билетов, оформление ВНЖ и помощь в аренде жилья.
  • Если вместе с сотрудником переезжают члены его семьи, соответствующие расходы также берет на себя владелец бизнеса.
  • Отправиться в другую страну могут только те члены коллектива, которые действительно этого хотят. Остальные продолжат трудиться на родине, если собственник компании сохраняет филиал в России.
  • Релокация в составе коммерческой организации для многих является толчком для поиска лучшей работы за рубежом. Есть и такие сотрудники, которые спустя некоторое время возвращаются на родину, поняв, что условия жизни в другой стране им не подходят.

Прежде чем дать согласие на переезд, необходимо тщательно взвесить все за и против. Зачастую поспешные решения оборачиваются серьезными проблемами, связанными с жильем, адаптацией детей, необходимостью привыкать к традициям другой страны.

Почему персонал не вовлечен

Основные плюсы и минусы релокации бизнеса

Глобальные перемены – это всегда заманчиво и перспективно, однако не стоит забывать о возможных негативных моментах перевода компании за рубеж.

Плюсы:

  • Для бизнеса открываются новые возможности: налоговые преференции, выход на рынок других стран, доступ к современным технологиям и т.д.
  • Деятельность, не ограниченная санкциями. То, что в России в связи с политической ситуацией оказалось под запретом, за границей по-прежнему возможно.
  • Расширенные карьерные перспективы для сотрудников, толчок к профессиональному росту, более высокая мотивация, новые возможности для личностного развития, обустройства быта и отдыха.

Минусы:

  • Не все сотрудники приживутся в другой стране, расходы на их переезд могут не окупиться.
  • Проблемы с поиском персонала нужной квалификации, на решение которых потребуются средства и деньги.
  • Особенности местного законодательства могут привести к некоторым сложностям на этапе адаптации бизнеса к новым условиям.
  • Длительный процесс регистрации компании, необходимость изучать налоговые, лицензионные и другие требования.
  • Высокие расходы на первоначальный взнос для желающих открыть бизнес, особенно в странах Евросоюза.
  • Необходимость глубокого погружения в языковую среду для тщательного изучения текстов контрактов, договоров, прочих деловых бумаг.

Свои нюансы есть в каждой стране, поэтому, решая, что лучше, релокация бизнеса в Турцию или Грецию, придется сопоставить десяток положительных и негативных факторов.

Релокация бизнеса внутри страны

Для перемещения предприятия или организации можно выбрать не только зарубежное государство, но другой регион внутри России. Поводом для релокации может стать более щадящее местное налоговое законодательство, а точнее, наличие действующих на конкретной территории низких ставок. Это возможно, если в области организована особая экономическая зона для привлечения коммерческих структур, которые предоставят рабочие места жителям региона.

Для бизнеса выгода заключается в снижении налоговых расходов. Чем меньше средств уходит в казну, тем больше компания может потратить на собственное развитие.

Стандартная ставка по УСН – 6 % при налогооблагаемой базе «Доходы» и 15% при базе «Доходы минус Расходы». У субъектов РФ есть право установить более низкие ставки для тех, кто работает по упрощенной системе. Например, в Санкт-Петербурге налоговая нагрузка для этой категории уменьшена с 15 % до 7 %.

В отдельных регионах предприниматели на УСН находятся в максимально выгодном положении, ведь для них предусмотрена ставка в размере 1 % при налогооблагаемой базе «Доходы» и 5 % – «Доходы минус расходы».

В перечень таких территорий входят:

  • Республика Удмуртия;
  • Республика Калмыкия;
  • Республика Мордовия;
  • Чеченская Республика;
  • Мурманская область;
  • Курганская область;
  • Пермский край.

Чтобы перейти на льготное налогообложение, компания должна соответствовать критериям, установленным в конкретной области или республике. Например, быть вновь созданной в этом регионе, иметь в штате определенное количество сотрудников и заниматься видами деятельности, вошедшими в утвержденный региональной властью перечень.

Что такое аутсорсинг

Часто задаваемые вопросы по релокации бизнеса

С какими проблемами могут столкнуться предприниматели при переезде в другую страну?

В числе наиболее распространенных препятствий для регистрации компании – невозможность подтвердить происхождение капитала. Если основные денежные средства были заработаны в начале 2000-х, до всеобщего электронного учета, могут возникнуть сложности с подтверждением их легальности. Если владелец бизнеса не представил соответствующие документы, европейские банки могут отказать в открытии счета.

Какие ошибки можно совершить при релокации?

Чаще всего это неправильная оценка перспектив развития бизнеса в новой стране. Прежде чем остановить свой выбор на том или ином государстве, необходимо тщательно изучить особенности налогового законодательства, потенциальный спрос на продукт компании, наличие целевой аудитории и ее готовность покупать у нового производителя. Среди других часто встречающихся ошибок – недостаток свободных средств. Перемещение бизнеса требует больших расходов, причем некоторые могут оказаться непредвиденными. Нехватка денег может привести к реальным проблемам, например, к отказу регистрации компании.

Что означает фраза «вакансия с релокацией»?

Нередко бизнес ищет сотрудников, готовых к переезду в другой регион России или за рубеж. Если вы готовы сменить местожительства, чтобы расширить карьерные возможности, присматривайтесь к подобным вакансиям на сайтах для поиска работы. Зарубежные компании часто предлагают россиянам переехать в страну своей дислокации, при этом оплачивают все сопутствующие расходы и помогают с поиском жилья.

Релокация бизнеса в современных экономических и политических условиях для многих российских предпринимателей является оптимальным выбором для дальнейшего развития своего дела. Необязательно полностью закрывать предприятия на родине, можно работать параллельно в нескольких странах. Главное – внимательно изучить особенности регистрации компании или ИП за границей и подготовить необходимый пакет документов.

man
Егор Соколов
close
Егор Соколов печатает ...
Получить подарок
100 рабочих бизнес-идей
Скачать бесплатно
Полезные материалы
для руководителей
Полезные материалы
для руководителей
Скачать 8,1 MB 3,2 MB
Открываем доступ в закрытый
клуб предпринимателей
Получить доступ на месяц