Что такое система менеджмента по Тейлору
Бизнес-словарь

Что такое система менеджмента по Тейлору

Поделитесь этим материалом с друзьями


Аудиоверсия этой статьи

Система менеджмента по Тейлору, также известная как «научное управление» или «теория Тейлора», — это метод управления, разработанный Фредериком Тейлором в конце XIX — начале XX века.


Платформа знаний и сервисов для бизнеса

Цель системы менеджмента по Тейлору в том, чтобы увеличить производительность труда и оптимизировать процессы с помощью научного подхода к их организации и управлению ими.

Система оказала значительное влияние на развитие промышленности и управления в конце XIX века и стала основой для многих современных методов управления.

💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум

Вступайте в клуб и получите доступ к более 1000 идеям для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!

Попробовать бесплатно на 14 дней

Система менеджмента по Тейлору включает следующие аспекты:

  1. Разделение труда. Оно подразумевает разделение производственных операций на элементы, стандартизацию процессов и определение эффективных методов выполнения задач.

  2. Научный подбор и обучение персонала. Научные методы в найме и обучении гарантируют, что каждый работник обладает необходимыми навыками и знаниями для выполнения обязанностей.

  3. Система стимулирования и мотивации. Используются премии за высокую производительность, которые поощряют работников улучшать результаты.

  4. Научное управление и контроль. Для контроля производственных процессов применяются научные методы, что помогает повысить их эффективность.

Система менеджмента по Тейлору может быть эффективным инструментом для роста производительности и оптимизации труда.

📗 Словарь для предпринимателей

Говорите с деловыми партнерами и подрядчиками на одном языке — с помощью Бизнес-словаря

Выяснить значение терминов

Поделиться

Оценить

5 баллов

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставлять комментарии