Производственный календарь на июнь 2023 года

Производственный календарь на 2023 год

В июне установлен один общий для РФ праздник.

В 2023 году он выпадает на понедельник и не переносится.

Общегосударственных сокращенных дней в июне 2023 года нет. Поскольку последний рабочий день перед Днем России — пятница 9 июня, а самому празднику предшествует обычный выходной, пятница не считается предпраздничной.

Для официальных праздников в субъектах РФ установлены общие требования трудового законодательства.

В 2023 году регионами утверждены следующие праздники.

Праздник отмечается 4 июня. Это воскресенье, поэтому в соответствии с законами Крыма и ДНР нерабочим становится понедельник.

2 июня — последний рабочий день перед праздником, он выпадает на пятницу и не является сокращенным.

13 июня — предпраздничный вторник, он сокращен на один час.

20 июня — предпраздничный вторник, рабочий день сокращен на один час.

Дата этого праздника устанавливается каждый год.

27 июня — предпраздничный день. Это вторник, и он сокращен на один час.

Общегосударственные часовые нормы работы для разных недель при одном праздничном дне в июне.

В субъектах РФ производственный календарь и часовые нормы будут другими.

В ДНР нормативы будут на один час больше тех, что указаны в таблице выше, поскольку там нет сокращенного предпраздничного дня.

В Крыму нормативы рассчитываются с учетом с двух праздничных и одного сокращенного дня.

Ситуация 1. Работник указал количество дней отпуска. Отпуск главного инженера теплосетей в Башкортостане, согласно его заявлению, составляет 11 дней и начинается с 26 июня. На эти даты приходится один праздник, значит, инженер может выйти на день позже — не 6, а 7 июля.

Размер оплаты одного отпускного дня — 1290 рублей. Инженер теплосетей получит отпускные за дни, указанные в заявлении:

14 190 рублей = 11 дней х 1290 рублей.

Ситуация 2. Работник указал точные даты. Замдиректора юридической компании в Севастополе планирует взять отпуск с 7 по 20 июня. На этот период выпадает 2 праздника: общегосударственный и региональный. Заместитель директора выйдет 21 июня, несмотря на наличие в периоде праздничных дней, но два дня может использовать в следующий отпуск.

Допустим, размер отпускного дня замдиректора также составляет 1290 рублей. Но в расчет отпускных для него будут включатся календарные дни отпуска за вычетом праздничных.

В итоге замдиректора получит:

15 480 рублей = (14 календарных дней – 2 праздника) х 1290 рублей.

Пример 1. Кассир автозаправочной станции в Севастополе вышел на работу 14 июня. Ставка за 11-часовую смену — 2360 рублей. Значит, за выход в этот день бухгалтер должен начислить кассиру

4720 рублей = 2360 х 2

То же касается оплаты за предпраздничный день. Если смена работника не сокращается на час, то время сверх нормы отработки оплачивается вдвойне.

Пример 2. Автомеханик таксопарка в Адыгее выходит на смену с 09:40 до 20:40 на ставке 225 рублей в час. В предпраздничный день 27 июня он может уйти с работы в 19:40. Автомеханик задержался до 21:40 по распоряжению руководства. Расчет его зарплаты за 27-е число будет следующий.

Если график не 5/2, а, скажем, три через два, то выход в обычный выходной по повышенному тарифу не оплачивается.

Пример 3. Зоотехник в Крыму выходит по расписанию 3/3. Его смены выпадают на 3, 4 и 5 июня. Дневная ставка — 3150 рублей. Повышенный тариф он получит только за выход 5 июня, за остальные выходные будет стандартный расчет.

Для удобства представили календарь на июнь-23 в таблице.

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант