Производственный календарь на январь 2023 года

Производственный календарь на 2023 год

Производственные календари на месяц

В соответствии с Трудовым кодексом и производственным календарем, в январе 2023 года предусмотрены длительные выходные.

Нерабочие дни в 2023 году не продлеваются. То есть первый рабочий день — понедельник 9 января.

Региональные власти могут устанавливать на своей территории дополнительные праздничные даты и объявлять их официальными нерабочими днями для жителей соответствующего региона.

Например, в республиках Тыва, Калмыкия, Бурятия, Алтайском крае официально утверждено празднование Нового года по лунному календарю (Сагаалган или Цаган Сар). Праздник имеет плавающую дату и может выпадать на январь. Однако в 2023 году он отмечается позже.

Поэтому производственный календарь на 2023 год един для всех субъектов РФ.

Несколько праздничных дней в январе выпадают на выходные, поэтому переносятся на другие даты. Обычно это первый рабочий день после отдыха.

Но для января действует особое правило:

В 2023 году производственным календарем предусмотрены следующие переносы:

По общему правилу компенсация за работу в выходные сменщикам не предусмотрена. Их режим труда устанавливается внутренними локальными актами, а не на основании производственного календаря.

Так, для продавца с рабочим графиком два через два выход в субботу и воскресенье будет обычной сменой по стандартным ставкам оплаты труда.

Однако на основании ТК РФ работодатель должен:

Поэтому все сотрудники независимо от графика работы должны получить компенсацию, если выходят на работу с 1 по 8 января.

Повар ресторана работает по графику два через один на тарифной ставке 315 рублей в час. Он выходил на работу 3–4 и 6–7 января в смены по 6 часов.

За эти четыре дня в 2023 году повар получит двойную оплату:

15 120 рублей = (4 дня х 6 часов) х (315 рублей х 2).

Вместо доплаты он может попросить у работодателя четыре дополнительных выходных. Тогда выплаты за смены в праздники будут рассчитаны по обычным тарифам.

Основные нормативы распределения рабочего времени:

Однако для некоторых категорий персонала работодатель может устанавливать сокращенные нормы, например, для сотрудниц с маленькими детьми, совместителей, работников, которые проходят обучение или повышение квалификации.

Если сотрудник отработал положенную норму часов для своего сокращенного графика, то работодатель должен выплатить ему полный оклад.

Начало нового периода и длительные выходные устанавливают особый порядок для некоторых стандартных операций по расчетам с персоналом в январе.

Подготовили список рекомендаций для бухгалтеров и кадровиков.

1. Если день выплаты зарплаты выпадает на любой праздничный день января, то ее необходимо перечислить не позднее последнего рабочего дня декабря, согласно статье 136 ТК РФ.

Так, для зарплаты за декабрь 2022-го последний день выплаты — 30 декабря, поскольку 31-е число — суббота.

2. Аванс за январь гораздо меньше, чем в других месяцах, потому что в первой половине января рабочих дней очень мало. В 2023 году их всего пять.

Рассчитывается аванс, как обычно:

Например, ставка инженера — 1716 рублей в день. За январь 2023 года он получит аванс 8580 рублей. При той же ставке его аванс за февраль будет уже 17 160 рублей.

3. Длительные выходные в январе не могут быть причиной снизить оклад работникам за этот месяц.

4. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выше отпускные, поэтому брать отпуск в январе может быть невыгодно.

5. В связи с введением единого налогового платежа с января 2023 года перечислить НДФЛ и взносы работодатели должны по новым правилам.

В соответствии со статьей 223 НК РФ с 2023 года необходимо уплачивать НДФЛ, в том числе с авансов.

Все взносы, кроме отчислений на травматизм, с 2023-го перечисляются единым платежом в бюджет по общей ставке.

Для всех платежей в бюджет и фонды с 2023 года действует единый срок уплаты — 28-е число. Периодичность зависит от вида налога и взноса.

6. Как правило, с начала года вводится много изменений в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете: увеличение МРОТ, изменение КБК, лимитов по зарплате для расчета страховых взносов и прочие. Необходимо с ними ознакомиться.

В январе 2023 года установлены общегосударственные новогодние каникулы с 1 по 8 января. Первый официальный рабочий день при стандартной пятидневке — 9 января.

В 2023 году в январе нет региональных праздников, поэтому производственный календарь единый для всех регионов России.

14 января в России — Старый Новый год. Этот праздник — дань традиции, если он выпадает на рабочий день, выходной не объявляют.

В связи с введением единого налогового платежа с 2023 года вступают в силу существенные изменения законодательства, регулирующего начисление, выплату зарплаты, а также перечисление НДФЛ и взносов с нее.

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант