Изначально программа субсидирования найма была запущена в период пандемии, чтобы стимулировать трудоустройство безработных, уволенных из-за сокращений персонала или закрытия организации-работодателя, а также молодых специалистов и выпускников вузов, колледжей.

Программа бюджетной поддержки неоднократно продлевалась, хотя должна была завершиться в 2022-м. Сейчас она действует до конца 2024 года.

Менялись условия выплат за трудоустройство граждан: в течение нескольких лет расширялся перечень категорий работников, за наем которых положены выплаты. В 2024 году к таким категориям добавили безработных инвалидов.

Минтруд предлагает выплачивать субсидию работодателям из приоритетных для регионов отраслей. Правительством утвержден общий перечень приоритетных направлений деятельности по России, но в зависимости от региона перечень может меняться.

Как правило, к приоритетным отраслям относятся:

Какой именно бизнес относится к приоритетным в каждом субъекте Федерации, можно узнать на официальных порталах местных администраций.

В 2024-м работодатели могут получить выплаты за трудоустройство следующих категорий безработных:

То есть не достаточно просто нанять сотрудника из вышеуказанных категорий, все сотрудники должны состоять на бирже труда.

Кроме того, на дату приема на работу сотрудник из льготной категории не должен быть ИП, главой КФХ, учредителем ООО или самозанятым. Проверить это можно на сайте ФНС по ИНН сотрудника с помощью специальных сервисов:

Найти сотрудника, который зарегистрирован в службе занятости, можно на сайте «Работа России», авторизовавшись можно с помощью подтвержденной учетной записи на портале Госуслуги. Там же работодатель может оставлять свои вакансии, получать уведомления о новых резюме, общаться с кандидатами.

Сумма субсидии за трудоустройство, кроме госпомощи, если сотрудники или работодатели — инвалиды, рассчитывается по формуле:

Размер МРОТ на 2024 год.

Выплаты работодателю осуществляются Соцфондом тремя равными долями. График выплат следующий:

💼 Разберем на примере. С 1 февраля 2024 года конструкторское бюро из города Яровое Алтайского края приняло на работу четырех инженеров-сметчиков, за трудоустройство которых может получить выплаты от государства. Районный коэффициент для Ярового для корректировки МРОТ — 1,25.

Рассчитаем размер субсидии работодателю.

Выплаты компания может получить тремя равными частями по 31 316,6 рубля раз в месяц в марте, мае и июле 2024 года на каждого работника, то есть на всех троих работодатель получит в марте, мае и июле по 93 949 рублей.

Для работодателей, принявших на работу инвалидов, либо если работодатель — ИП или учредитель ООО и он сам является инвалидом, размер субсидии будет следующий:

График выплат в этом случае такой:

Помимо трудоустройства сотрудников определенных категорий, сам работодатель должен соответствовать одновременно ряду условий:

Для работодателей из новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей установлено дополнительное условие. Для получения субсидии они должны вести деятельность не менее года.

Разберем некоторые пункты подробнее.

1. Дату регистрации компании или ИП можно узнать в выписке из реестров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей на сайте ФНС по ИНН.

2. Проверить задолженность перед бюджетом можно в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС либо через онлайн-сервис «Прозрачный бизнес».

3. Убедиться, что компания или ИП не состоит в реестре дисквалифицированных лиц, можно на портале ФНС.

4. Стандартный режим полного рабочего времени подразумевает график работы со следующими условиями:

Есть порядок получения 3 МРОТ из бюджета в 2024 году.

Разберем подробнее.

1. Когда работодатель убедился в том, что подходит по условиям для получения выплат, ему необходимо подать заявление в центр занятости на подбор работников из числа зарегистрированных на бирже труда. Заявление необходимо отправить через личный кабинет работодателя на портале «Работа России».

2. После того как работодатель отберет нужных кандидатов, с ними необходимо заключить трудовые договоры на полный рабочий день, чтобы принять в штат. Напомним, что для получения субсидии, по условиям договора, зарплата должна составлять не меньше МРОТ. За контракты ГПХ выплата субсидий не производится.

3. По истечении одного месяца и после перечисления зарплаты работодатель направляет заявление на возмещение затрат в СФР. Заявление на выплату 3 МРОТ можно подать только в электронном виде через личный кабинет страхователя.

В заявлении указываются:

Работодатели-ИП или учредители-инвалиды дополнительно указывают свой СНИЛС, серию и номер справки об инвалидности.

После получения заявления Социальный фонд проводит проверку работодателя.

Статус заявления можно отслеживать в личном кабинете страхователя.

Все данные СФР получает из отчетности, в том числе налоговой, и из сведений, предоставляемых службой занятости. Соцфонд вправе запросить и дополнительные сведения от самого работодателя.

Если все в порядке, Соцфонд перечисляет работодателю первую треть субсидии. При выплате следующих частей фонд будет проверять, продолжают ли действовать трудовые договоры с сотрудниками, за которых полагается субсидия, выплачивается ли им зарплата в установленном размере.

Соцфонд может отказать в соцпомощи по двум причинам:

Есть две ситуации, когда работодатель обязан перечислить полученную субсидию обратно Соцфонду:

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант