Индивидуальный предприниматель в своем бизнесе не имеет определенной должности. Для контрагентов, налоговых органов и работников он является ИП и указывает свои фамилию и имя.
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Предприниматель не может нанять себя в качестве директора и получать за это зарплату, поскольку ИП не вправе одновременно выступать и работником, и работодателем. Это подтверждено письмом Минтруда от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069.
Однако ИП имеет право нанять сотрудника на должность директора. Сотрудник будет руководить бизнес-процессами, взаимодействовать с контрагентами и управлять финансами.
Его должность может быть обозначена как «директор» или конкретнее, например «директор магазина», «директор кафе». Для остальных сотрудников такой директор будет непосредственным руководителем.
💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум
Вступайте в клуб и получите доступ к 1000 идей для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!
Оформить на 14 дней бесплатно
Директор может участвовать в подборе персонала, управлять коллективом и готовить кадровую документацию.
🔔 Важно
Ответственность за подписание официальных документов лежит на ИП, так как полномочия работодателя передать доверенностью нельзя, согласно статье 20 Трудового кодекса РФ.
Директор для ИП — наемный работник, который получает заработную плату за вычетом налога на доход, подчиняется должностным инструкциям и за которого предприниматель платит страховые взносы. Директор соблюдает установленный график работы, имеет право на отпуск и больничные, трудится под руководством предпринимателя.
Обязанность по уплате налогов, взаиморасчетам с контрагентами и сотрудниками остаются на ИП. В случае невозможности выполнения финансовых обязательств судебные приставы могут изъять имущество у ИП, но не у нанятого им директора.
Реклама. Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Erid: 2RanymX7SfJ
Откройте расчётный счёт в Сбере и получите бесплатные сервисы для развития бизнеса
Открыть счет в Сбере
