Владельцы швейных производств часто сталкиваются с текучкой кадров. В этом материале — история предпринимателя из Липецка, который смог решить сразу два вопроса: как привлечь новые кадры на предприятие и возместить затраты на их обучение
Содержание
Проблема с поиском швей
Какой документ дает право на выплату от государства
Что нужно сделать для получения субсидии
Порядок оформления субсидии
Отчетность
Срок действия программы
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Кейс подготовил специально для Деловой среды Антон Гуреев, основатель клуба «Человек, который шьет»
Клуб «Человек, который шьет» — это сообщество предпринимателей в сфере легкой промышленности. Швейный бизнес — интересная деятельность, но вместе с тем встречаются сложные случаи, где нужен совет или просто поддержка. Участники Клуба дружат, общаются, сотрудничают и помогают друг другу. Эти люди живут похожими задачами, решают одни и те же проблемы. Предприниматели уже не конкуренты, они стали единомышленниками.
Сайт клуба
«Где найти швей?» — пожалуй, самый частый вопрос, который мне задают собственники производств. Можно написать больше десяти вариантов, и одним из них будет такой — обучите сами и оставьте работать у себя на выгодных условиях.
На обучение нужно время, но не каждый соискатель готов ждать 2–3 месяца и оставаться без дохода. Материально стимулировать интерес новых сотрудников в виде стипендии — хорошее решение. Но где взять деньги, чтобы не увеличивать траты из зарплатного фонда швейного производства? Опыт показывает, что эти два действия можно успешно совмещать.
Андрей, один из участников нашего клуба «Человек, который шьет», нашел интересное решение с поддержкой государства. Какой нормативно-правовой документ позволяет получить субсидию и что нужно делать для этого — расскажу дальше.
В чем проблема с поиском швей
Швейное производство в Липецке работает не первый год и производит женскую одежду второго и третьего слоя. На предприятии всегда была проблема с кадрами. Швей мало, текучка кадров. Часто бывает, что приходят пересидеть, пока ищут другую работу.
Если описать портрет швеи, то это женщина, у которой есть обязательства: накормить детей, одеть их, содержать дом. И такие люди готовы работать, чтобы иметь стабильный заработок. Быть швеей на потоке, сразу скажем, это не работа мечты. Плюс ко всему это сложная и кропотливая работа. И нужно позаботиться о своих сотрудниках, даже если новый человек только пришел на производство и пока учится.
Просто на обучение люди не идут. Нужен какой-то стартовый капитал или стипендия, чтобы зацепиться и обеспечивать минимум потребностей. А дальше всегда есть перспектива роста.
Каждый собственник швейного производства не раз сталкивался с тем, что обучаешь человека, тратишь время и силы, а потом он просто уходит. Затраты никто не возмещает, эту работу нужно начинать сначала.
Андрей нашел способ финансирования и привлечения новых сотрудников на предприятие.
Одежда второго слоя — та одежда, что при носке частично контактирует с кожей (свитеры, юбки, блузки, головные уборы и т. д.). Одежда третьего слоя — верхняя одежда.
💰 Финансирование бизнеса
Получите кредит для бизнеса от Сбербанка на любые цели — с возможностью подать заявку онлайн
Подать заявку на кредит онлайн
Какой документ дает право на выплату от государства
18 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». Согласно этому документу, регионы получат деньги для субсидирования организаций (кроме государственных и муниципальных учреждений) и ИП. Для этого нужно трудоустроить на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, или предоставить временную работу гражданам из числа работников, находящихся под угрозой увольнения.
Что за «общественные работы» и как грамотно оформить всю документацию, расскажем далее.
Деньги, выделяемые из резервного фонда Правительства РФ, должны снизить напряженность на рынке труда. Люди, оставшиеся без работы, находят новый источник дохода и работают на благо общества. Пошив одежды — общественно полезное дело.
Благодаря этой программе Андрей трудоустроил трех человек, первое время был готов обучать сотрудников и получил на каждого по 59 588 руб. То есть собственник предприятия выплачивает по МРОТ каждому новому сотруднику в течение трех месяцев не из своего кармана, а из средств субсидии.
Человек получил работу, собственник — новые кадры на предприятие. Государство выполнило свою функцию и поддержало граждан в трудной ситуации. Все участники процесса получили выгоду.
Что нужно сделать для получения субсидии
Для начала — обратиться в центр занятости в отдел по работе с предприятиями. Спросить об этой программе, рассказать о своих возможностях. В идеале, стоит расположить к себе сотрудника центра занятости, чтобы он видел вашу вовлеченность и помог вам с оформлением.
В каждом регионе свои цифры, свои планы по выполнению госпрограмм поддержки населения. И если вы проявите инициативу, вас поблагодарят и помогут все сделать.
📌 Совет
Говорите о том, что можете обучить на начальном этапе, дать необходимые навыки и трудоустроить человека. Субсидия для вашего предприятия — не ради того, чтобы зарплату сэкономить, а чтобы дать возможность людям обучиться и задержаться на работе.
Хорошо, если сотрудник центра занятости станет для вас проводником. Он будет вести вас по сложной и узкой дорожке получения нужных справок и оформления документов. Вы должны знать, кому задавать вопросы и кого просить о помощи в сложных ситуациях.
💎 Закрытый клуб – Деловая среда Премиум
Вступайте в клуб и получите доступ к 1000 идей для развития бизнеса. Для вас 14 дней – бесплатно!
Оформить на 14 дней бесплатно
Порядок оформления субсидии
Уточнить наличие текущих действующих программ. Бюджет и выплаты зависят от региона. Постановление правительства РФ работает во всех уголках нашей большой страны, но могут быть нюансы в оформлении документов и отчетности.
Рассказать о себе: какое предприятие, чем занимаетесь, что шьете, где продаете.
Найти соискателей, которые готовы пойти к вам обучаться и работать. Теоретически на вашу вакансию могут откликнуться и чужие люди. Но стоит сразу отсечь круг лиц, которым невыгодно официальное трудоустройство, они не пойдут с вами по этой программе. Как правило, это люди, у которых накоплены долги и кредиты, и первые отчисления пойдут в счет оплаты задолженностей.
| Что необходимо сделать соискателю, чтобы получить новую работу | Что нужно сделать работодателю |
| — Встать на учет по безработице. Пока идет оформление документов по программе, человеку еще полагается пособие — Зарегистрироваться на Госуслугах, если еще нет аккаунта на портале — Через Госуслуги зарегистрироваться на портале «Работа России». Это же действие нужно сделать и работодателю | — Работодатель создает вакансию на портале «Работа России». Вы можете сделать это сами или с помощью сотрудника центра занятости. Ставите минимальную оплату труда по вашему региону — Важный нюанс: вакансия должна словесно отличаться от должностей в штатном расписании вашего предприятия. Не швея, а оператор швейного производства, помощник раскройщика, утюжильщица, кладовщик, упаковщица и т. д. Не забывайте про соответствие профильности — Соискатель откликается на вашу вакансию — процесс запущен. Сообщите об этом сотруднику в центре занятости, дальше начинается другой этап |
Когда в единой базе нашли вашу вакансию, подтвердили нового сотрудника, работодателю нужно предоставить документы:
Заявление по установленной форме. В нем вы укажете, что на ваше предприятие устраивается сотрудник (ФИО, паспортные данные).
Справка в свободной форме об отсутствии задолженности по зарплатам и налогам.
Далее вам пришлют ссылку на электронный бюджет системы. Вам нужно будет с цифровой подписью сделать ряд некоторых подтверждений. Будет проще, если сотрудник центра занятости сориентирует вас, какую кнопочку нажать и быстро пройти процедуру подтверждения. Ожидание займет до недели, пока идет согласование и проверка службой безопасности. После проверки деньги поступят на ваш расчетный счет.
Отчетность
За бюджетные деньги нужно отчитываться до последней копейки. Если будете расходовать неэффективно или не по назначению — вас внесут в черный список. Это значит, что путь к субсидиям и грантам вам будет закрыт. Если возникнут сомнения в правомерности выплат, то помогающего вам сотрудника центра занятости могут даже привлечь к ответственности за должностное преступление.
Отчетность по потраченным средствам из бюджета делает бухгалтер. Он предоставляет документы, что выплата пошла на зарплату сотрудников.
Срок действия программы
Программа поддержки рассчитана на три месяца. С новым сотрудником вы подписываете трудовой договор. По истечении этого периода вы не обязаны держать сотрудника дальше.
Если и работодателя, и сотрудника все устраивает, вы готовы работать дальше – просто заключаете новый договор. Если в процессе что-то пошло не так и человек не справляется с обязанностями, вы можете расторгнуть договор и вернуть часть субсидии обратно.
Используйте любые возможности, чтобы привлечь деньги и людей в свой бизнес. А мы вам подскажем и поможем, как это сделать быстро и без лишних движений.
Больше полезной информации и успешных кейсов участников ищите в клубе «Человек, который шьет». Там мы рассказываем, как сэкономить деньги, как выстраивать прибыльный швейный бизнес в 2022 году. А тех, кто только мечтает начать швейный бизнес, мы будем рады видеть на наших курсах. За 3 месяца можно погрузиться в тему швейного производства и узнать все тонкости организации.
