Часто в бизнесе возникают ситуации, когда появляются задачи, выполнить которые ни вы, ни ваши сотрудники не могут из-за недостатка знаний, навыков и квалификации или времени. Один из вариантов решения для разовых задач — найти исполнителя на стороне.
О своем опыте найма и работы с проектными исполнителями рассказал основатель онлайн-стартапа myresume.ru Борис Сысоев.
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Когда мы только начинали работать над онлайн-стартапом по созданию резюме по готовым шаблонам myresume.ru, мы находили исполнителей на фриланс биржах.
Однако поиск временных исполнителей на фриланс-биржах и работа с ними показала нам множество минусов:
В основном на биржах низкий уровень персональной ответственности исполнителей. Каждый третий срывает сроки, пропадает после доработок и ничем, кроме своего рейтинга на бирже не рискует.
Вы не теряете деньги за невыполненный заказ, так как платите на биржах по факту работы, зато теряете время, которое гораздо ценнее.
Полноценный договор с фрилансером с биржи заключить непросто: никто не будет так работать, и вы потратите больше времени на согласование, а в итоге человек уйдет к другому заказчику.
За время работы над myresume, мы не раз сталкивались с исполнителями, которые на первый взгляд казались ответственными, но в итоге пропадали, не сдавали работу, затягивали дедлайны, делали не то, что мы утверждали в ТЗ.
Наш рекорд: верстальщик выполнял работу 6 месяцев, которую в итоге пришлось переделать, потому что оказалось, что он сделал не совсем то, что от него требовалось, а на этапе правок он просто пропал.
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.