Когда дела у бизнеса идут по негативному сценарию и кризис сдавливает со всех сторон, приходится идти на крайние меры, переводить сотрудников на удаленку и снижать зарплаты.
Вы можете сделать это вполне легально и по договоренности сторон. Главное — уведомить сотрудников, получить их согласие и задукоментировать. Для последнего используйте специальные шаблоны.
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.