Менторы: где их найти и как с ними работать

Архетип наставника встречается во многих мифах и сказаниях. Практически у каждого древнегреческого героя были покровители, без которых они бы не достигли успеха.Так, в поэме Гомера «Одиссея» герой Ментор давал советы юному Телемаху. С тех пор это имя стало нарицательным и означает человека, который делится ценной информацией, опытом, навыками или мудростью.

Прошли тысячелетия, но люди все так же нуждаются в менторах. Общение с ними помогает понять, находитесь ли вы на правильном пути. Ярослав Глазунов и Татьяна Митрова в книге «8 1/2 шагов» пишут:

Успешные женщины нуждаются в менторстве, пожалуй, еще больше, чем мужчины, поскольку во многих отраслях женщины пока только начинают пробивать себе дорогу и нередко сталкиваются с предвзятым отношением. Героиня книги «8 ½ шагов к счастливой жизни на полную мощность», владелица модного бизнеса Оксана Лаврентьева считает, что ей повезло с наставниками — ими были Манфред Кетс де Вриес, у которого она училась в бизнес-школе INSEAD, и Андрей Россохин из ВШЭ. С Клаудио Наранхо она «занималась психологическими историями», а с Юлией Чупиной у нее по-прежнему масса совместных проектов в России.

Татьяна Митрова также считает, что успешной карьерой во многом обязана ментору. Около десяти лет назад Джонатан Стерн из Оксфордского института энергетических исследований дал ей совет совмещать исследования о нефтегазовой отрасли в России и Европе.

Впрочем, речь может идти не только о профессиональных советах. “Одна из моих менторов Коби ван дер Линде, директор Энергетического института в Голландии, дала мне ценный совет, когда я не знала, как совмещать материнство и постоянные командировки. Она рекомендовала брать детей с собой. И это невероятно облегчило мне жизнь. Казалось бы, элементарное решение, но только из уст авторитета оно прозвучало убедительно для меня», - вспоминает Татьяна Митрова.

Прежде чем искать ментора, стоит определиться с запросом. Какой совет вы хотите получить? Каким вы представляете себе идеального ментора? Татьяна Митрова говорит:

Важно понимать, что ментор - это не палочка-выручалочка, к которой можно прибегнуть при малейшей трудности. Не ждите от наставника четких планов и готовых решений. «Ментор появляется тогда, когда у человека зарождается интерес, а само менторство — это комбинация удачи, желания и готовности к обучению конкретного человека», - пишут авторы книги. Общение с ментором в большинстве случаев не сковано формальными рамками и товарно-денежными вопросами. Вы вместе устанавливаете комфортный для обоих формат и режим общения: личные встречи, телефонные звонки или скайп-сеансы.

Необязательно зацикливаться на одном менторе, их может быть несколько в зависимости от ваших интересов. Татьяна Митрова делится своим опытом:

Важно помнить, что иницирует общение и встречи с ментором всегда протеже и только с конкретным запросом. Например, по поводу написания научной диссертации, обучения заграницей или устройства бизнес-процессов в компании. На встрече вы обсуждаете уже проработанные проблемы и затем переходите к новым. Ментору важно видеть, что он не тратит свое время впустую, что вы применяете его рекомендации на практике. Именно поэтому не стоит обращаться к наставнику, если вы еще не разобрались с прежним запросом.