С марта Правительством вводится ежемесячный мониторинг работодателей, задерживающих зарплату, для некоторых компаний и ИП объявлен временный мораторий на штрафы при ошибках в применении ККТ, ФАС обязал сетевые магазины быстрее рассчитываться с поставщиками некоторых товаров — эти и другие важные новости для предпринимателей в нашем материале
Содержание
1. С 1 марта
привлечь к наставничеству работника можно только с его согласия и при
выплате надбавки.
2. Правительство
утвердило создание трех новых особых экономических зон с льготными
условиями для бизнеса в Московской, Вологодской и Новосибирской областях.
3. Антимонопольная
служба обязала торговые сети быстрее рассчитываться с поставщиками
скоропортящихся товаров.
4. Компании
могут оформлять сделки с недвижимостью только онлайн.
5. Вводится
ежемесячный региональный мониторинг работодателей, задерживающих зарплату.
6. Адрес
массовой регистрации юрлиц больше не является основанием для назначения
проверки со стороны налоговой, а также отказом в регистрации.
7. ФНС вводит
временные ограничения на штрафы для общепита за невыдачу кассового чека
раньше оплаты
Еще 8 новостей для бизнеса, о которых нужно
знать
Какие изменения ожидаются
Закрытый клуб для предпринимателей ДС Премиум
| Что нового | Как было | Важные нюансы |
| С 1 марта 2025 года функции наставника работнику можно поручить только с его согласия и при установлении отдельной доплаты. При этом размер доплаты не может быть ниже установленных нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере. Такие требования устанавливает новая статья Трудового кодекса | До вступления в силу новой статьи ТК РФ наставничество законодательно не регламентировалось, поэтому при выполнении функции наставника работнику не гарантировалась ее оплата, если сотрудник, не договорился в индивидуальном порядке с работодателем или это не было отражено в коллективных соглашениях | Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения функции наставника, а работодатель — досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня |
Чек-лист – что делать работодателю, если сотрудники периодически выступают в роли наставников:
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.