Оценка профессиональных рисков: как и зачем проводить в организации

Обеспечение безопасности. Оценка уровня рисков помогает выявить опасные ситуации и условия труда, представляющие угрозу. Это позволяет принимать меры для предотвращения несчастных случаев.

Соблюдение законодательства. В России разработаны нормативные акты и законы, регулирующие безопасность, охрану труда и проведение оценки профрисков. В частности, это статьи 209, 214 и 218 Трудового кодекса, Приказ Роструда № 77, Приказ Минтруда № 776н, Приказ Минтруда № 926. Оценка профессиональных рисков помогает бизнесу соблюдать законы, избегать штрафов и юридических проблем.

Снижение финансовых потерь. Несчастные случаи, травмы и профессиональные заболевания приводят к утрате работоспособности сотрудников, иногда — к судебным искам с их стороны. Оценка уровня рисков помогает предотвратить такие ситуации.

Улучшение производственных процессов. Методы оценки рисков позволяют выявить слабые места и неэффективные бизнес-процессы. Решение проблем приводит к оптимизации деятельности, улучшению качества продуктов, повышению эффективности работы.

Улучшение репутации. Компании, которые заботятся о безопасности сотрудников, обладают положительной репутацией в глазах клиентов, инвесторов и общества. Это помогает укреплению бренда и привлечению талантливых специалистов.

Соответствие стандартам ESG. Современные требования к устойчивому развитию предполагают ответственное отношение к безопасности. Применение методов оценки профессиональных рисков позволяет работодателю продемонстрировать свою социальную ответственность.

Планирование мероприятий по управлению рисками. Методы оценки профессиональных рисков позволяют определить наиболее вероятные опасные сценарии, разработать планы действий.

Метод анализа иерархий. В данном методе предполагается иерархическое разбиение рисков на более мелкие компоненты, последующее их сравнение и анализ с использованием экспертных оценок. Метод анализа иерархий помогает определить приоритеты и сравнить риски по уровню их важности.

Метод матрицы риска. Для каждого потенциального риска создается матрица, где оцениваются вероятность его возникновения и степень воздействия на здоровье и безопасность работников. Путем перемножения этих значений получается числовая характеристика уровней риска.

Метод дерева решений. Риски моделируются в виде дерева, где первый уровень представляет опасные ситуации, а далее раскрываются подробности, включая последствия. Этот метод оценки уровня рисков позволяет структурировать и анализировать их.

Метод экспертных оценок подразумевает привлечение экспертов и компетентных профессиональных сотрудников для оценки вероятности и уровня рисков. Экспертные мнения можно собрать с помощью опросов, интервью или в ходе обсуждений.

Метод сравнения с аналогами. Этот метод оценки уровня профессиональных рисков подразумевает сравнение с аналогичными ситуациями или процессами в других организациях или отраслях.

Метод экспертных групп. В данном методе оценки рисков создается группа экспертов для обсуждения и анализа угроз. В ходе дискуссий эксперты делятся знаниями и опытом. Это помогает получить полное представление обо всех возможных рисках.

Метод статистического анализа. В данном методе оценки риска проводится анализ статистических данных о происшествиях, несчастных случаях и заболеваниях среди сотрудников для выбора наиболее опасных сценариев.

Метод оценки рисков на основе опыта включает использование опыта и знаний сотрудников о процессах и условиях труда для выявления уровней рисков.

Метод картографирования рисков (Risk Mapping). В данном методе оценки уровня профессиональных рисков последние представляются на графической карте или диаграмме. Это помогает визуализировать распределение угроз в пространстве и времени.

Физическая безопасность. В данной сфере методы оценки уровня профессиональных рисков анализируют шум, вибрацию, ионизирующее излучение, тепло, холод и другие физические аспекты, которые могут повлиять на здоровье.

Химические риски. В методы оценки рисков входит анализ наличия опасных химических веществ, степень и последствия их воздействия на организм человека.

Биологические риски. В рамках их оценки проводят анализ потенциальных угроз от бактерий, вирусов, грибков, микроорганизмов, которые могут вызвать заболевания.

Эргономика. Данные методы оценки профессиональных рисков включают анализ условий труда с точки зрения эргономики: рабочие позы, оборудование, микроклимат.

Психосоциальные риски. Это оценка факторов, связанных с психологическими и социальными аспектами труда, такими как стресс, рабочая нагрузка, межличностные отношения.

Механические риски. Данные методы оценки профессиональных рисков предполагают выявление угроз, связанных с использованием механического оборудования, тяжелых предметов, движущихся частей машин.

Безопасность при работе на высоте предполагает исследование угроз, связанных с работой на высоте, включая возможность падения, и оценку использования защитных средств.

Защита от пожара и взрыва. Методы оценки профессиональных рисков дают понимание в том числе того, насколько доступны средства пожаротушения и оптимальны пути эвакуации.

Безопасность в транспортных средствах. Это анализ угроз, связанных с использованием транспортных средств в процессе работы, включая ситуации на автодорогах.

Здоровье и гигиена питания. В методы оценки уровня профессионального риска входит контроль соблюдения правил и стандартов гигиенического питания, оценка воздействия диеты и питания на здоровье.

Анализ. Нужно проанализировать результаты, полученные в ходе использования методов оценки уровня профессионального риска, определив наиболее вероятные угрозы.

Приоритизация рисков. Далее следует понять, какие риски по уровням воздействия требуют наибольшего внимания.

Разработка плана действий. На этом этапе предстоит создать план мероприятий для каждой выявленной угрозы, описать конкретные действия, ответственных лиц, ресурсы и сроки для внедрения мер.

Мобилизация ресурсов. Надо убедиться, что в наличии есть необходимые финансовые, технические и человеческие ресурсы для проведения мероприятий.

Обучение сотрудников. Необходимо провести обучение сотрудников и рассказать о новых процедурах и мерах безопасности.

Внедрение практических мер. Следует начать внедрение мер, которые были предусмотрены в плане. Например, внести изменения в рабочие процессы, купить новое оборудование, актуализировать инструкции.

Мониторинг и оценка. Важно вести постоянный контроль эффективности внедренных мер и выявлять возможные проблемы, вносить корректировки в план действий.

Вовлечение персонала. Предприниматель должен общаться с сотрудниками на всех этапах внедрения мер. Они могут предложить ценные идеи или замечания.

Отчетность и коммуникация. Полезно регулярно информировать команду, инвесторов и другие заинтересованные стороны о внедрении мер и достигнутых результатах.

Постоянное улучшение. Внедрение результатов оценки рисков не является одноразовым мероприятием. Нужно постоянно анализировать ситуацию, собирать обратную связь, совершенствовать меры для обеспечения непрерывного улучшения безопасности.

Защита личных данных. Важно соблюдать законы о защите персональных данных сотрудников, обрабатывать и хранить информацию о рисках так, чтобы она не была доступна третьим сторонам.

Анонимность и конфиденциальность участников. При проведении опросов или сборе информации важно гарантировать анонимность участников.

Согласие и информирование. Нужно предоставить сотрудникам полную информацию о целях и процессе оценки рисков, получить их согласие на участие в мероприятии и обработку их данных.

Коммуникация и обратная связь. Руководство должно четко и честно общаться со всеми заинтересованными сторонами о том, какие данные собираются, как они будут использоваться и каким образом будет обеспечиваться конфиденциальность.

Обучение персонала. Важно проговорить с людьми, ответственными за оценку рисков, этические принципы и нормы конфиденциальности.

Ограниченный доступ. Необходимо предоставить доступ к информации о рисках только тем лицам, которые имеют непосредственную необходимость в этом.

Этический кодекс. Полезно разработать этический кодекс или политику, регулирующую проведение оценки рисков с учетом конфиденциальности, анонимности, справедливости, достоверности и уважения к правам и интересам сотрудников.

Аудит и проверка. Хорошо проводить регулярные аудиты на предмет соблюдения конфиденциальности и этических норм в процессе оценки рисков.