Оксана Сущенко, предприниматель, однажды оказалась в ситуации, что все сотрудники уволились в один день. Сегодня Оксана делится своим опытом, как решила проблему с кадрами раз и навсегда и теперь может ездить в отпуск и не думать о рабочих вопросах
Содержание
Проблема.
Что происходило в бизнесе в течение 7 лет
Переломный
момент. Как кризис перетряхнул бизнес и открыл мне глаза
Решение. Как из коллектива сделать команду
Результат. Как команда делает бизнес сильным, а
предпринимателя свободным
Закрытый клуб для предпринимателей ДС Премиум
О предпринимателе и компании
Оксана Смущенко – совладелец и финансовый директор ТСК «Гельстер». 17 лет назад создала компанию по коммерческим напольным покрытиям и вывела ее в лидеры рынка. Основатель чайного проекта PUER TO STORY (с 2021 года). Окончила СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по специальности «инженер-программист». Автор более 100 статей в СМИ по управлению персоналом.
Социальные сети: Телеграм, Дзен
Компания: ООО «Гельстер»
Основатели: Оксана и
Михаил Смущенко
Год создания бизнеса: 2007
Офисы компании: Москва, Санкт-Петербург
Команда: 20 человек
Выручка в месяц: 12,5 млн руб.
Я открыла компанию в 2007 году и, как и 100% начинающих предпринимателей, столкнулась со множеством проблем. Одна из них – постоянная текучесть кадров. Как следствие, вечное участие во всех процессах компании. Огромное количество задач решала сама, постоянно была включена во все рабочие процессы. Порой казалось, что человек найден, обучен, все хорошо, но он уходил и приходилось все начинать сначала. Даже если я болела или отдыхала, то постоянно оставалась на связи, решая рабочие вопросы.
Шли
годы, ситуация не менялась, бизнес особо не развивался, ведь люди постоянно
менялись. Все это длилось 7 лет!
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.