Приглашать работников из других регионов будет выгодно, но только, если трудоустраивать их легально. Аптечки для офисов придется комплектовать иначе, в центр занятости надо сдавать новый отчет
Содержание
1. За прием работников можно получить субсидию
2.
Нелегально трудоустраивать работников станет опасно
3. Роструд и ФНС будут вместе следить за ККТ
4. Появился новый отчет для центра занятости
5.
Комплектовать аптечки для офиса надо по новым правилам
Еще 11 новостей, которые стоит учитывать в
работе предпринимателю
Закрытый клуб для предпринимателей ДС Премиум
🚀 Регистрация бизнеса через сервис Деловой среды
Откройте бизнес через Деловую среду – бесплатно и без визита в налоговую
Подать заявку онлайн
Государство выплатит субсидии за каждого работника, который ради вакансии переехал из другого региона. Размер субсидии составит 12 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районные коэффициенты. Выплату разделят на четыре равные части. Первый платеж работодатель получит через три месяца после трудоустройства соискателя, второй — через 6 месяцев, третий — через 9 месяцев, а четвертый — через 12 (постановление Правительства от 27.05.2024 № 685).
Претендовать на субсидию может компания, которая ведет деятельность в приоритетных отраслях экономики региона, платит зарплату не ниже среднемесячной по региону и реализует крупные проекты. Под крупным подразумевается проект с объемом вложений свыше 3 млрд руб.
Есть ограничения. Первое — работодатели из Москвы и Санкт-Петербурга не смогут получить субсидию. Второе — регионы сами определяют должности, за которые субсидия. Подробную информацию региональные власти должны публиковать на своих сайтах.
Обратите внимание! Компенсации за трудоустройство административно-хозяйственного персонала не предусмотрена. То есть, за трудоустройство охранников, уборщиков, завхозов компенсация не полагается.
☀️ Изменение положительно для бизнеса. Прежде подобные субсидии могли получать только предприятия оборонно-промышленного комплекса и компании из новых регионов.
✍️ Что делать предпринимателю. Чтобы получить субсидию, надо найти работника через портал «Работа в России», заключить с сотрудником трудовой договор. Причем сделать это надо не позднее одного месяца с момента, когда центр занятости снимет работника с учета в качестве ищущего работу или безработного, и трудоустроить его на условиях полного рабочего дня. Помимо этого придется заключить с ним соглашение и оказать помощь в переезде. Например, компенсировать затраты на проезд, аренду жилья. Нанять таким образом для крупного проекта нужно не менее 100 работников.
Реклама. Рекламодатель: ПАО Сбербанк. Erid: 2RanyncxHV2
Подключите зарплатный проект в Сбербанке и пользуйтесь привилегиями для вас и ваших сотрудников
Оставить заявку онлайн
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.