Тесты по оценке персонала помогают быстрее понять, подходит ли новый сотрудник, а также выстроить отношения с сотрудниками в штате. Мы собрали шпаргалку из 8 самых эффективных тестов для оценки персонала. Эти тесты помогут в разных ситуациях: определить, на какую роль сотрудник подойдет лучше всего, выявить лидерские качества, узнать, насколько сотрудник комфортно в коллективе, насколько он командный игрок, выяснить, как он будет вести себя в конфликте
В шпаргалку входят следующие тесты:
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Опросник оценки лояльности по шкале Терстоуна — для оценки вовлеченности и лояльности сотрудников
Тест на определение лидерских способностей Жарикова и Крушельницкого — для диагностики лидерских качеств
Тест DISC — для определения стиля поведения
Тест Белбина. Диагностика функционально-ролевых позиций — для оценки способности работать в команде
Опросник Шпалинского и Шелеста — для оценки психологического климата в коллективе
Тест Томаса-Килманна — для оценки реагирования в конфликте
Тест Холмса и Раге — для оценки стрессоустойчивости
Тест Дэвида Макклелланда «Что вами движет» — для выяснения подходящих способов мотивации
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.