Дарина Дегавцова, совладелица фитнес-клуба CrossBox41
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Вместе с мужем мы создали с нуля проект, который стал победителем Всероссийского конкурса. Это душевный спортивный клуб в Петропавловск-Камчатском, где мы улучшаем физическую подготовку наших клиентов.
Когда стоял вопрос о найме сотрудников, мы не знали с чего начать. Поэтому пошли по проторенной дорожке, взяв пример графика работы с тех, кто уже был на рынке. В спортивных и фитнес-клубах принято работать 2/2. И во многих сферах есть такой подход к работе: магазины, салоны, сфера услуг. Мы тоже сначала так работали. И у нас были проблемы.
Бизнес-хак. Если вы хотите сэкономить деньги и повысить эффективность сотрудников, пересмотрите штатное расписание. Смена устоявшегося стандарта в вашей сфере может принести положительный результат.
Мы сели обсуждать варианты, и нашли минусы:
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.