Производственный календарь на 2024 год

Для удобства представили календари на каждый месяц I квартала в таблицах.

С 1 по 6 и 8 января — длинные новогодние выходные.

7 января православные отмечают Рождество.

23 февраля — День защитника Отечества, праздничный выходной. Предшествующий ему рабочий день 22-го числа сокращен на час.

8 марта празднуют Международный женский день, это нерабочий день. В четверг 7 марта рабочий день заканчивается на час раньше.

Для удобства представили календари на каждый месяц II квартала в таблицах.

27 апреля — рабочая суббота, вместо нее выходной 29-го числа. Следующий за ним вторник 30 апреля также выходной, отрабатывать его предстоит в субботу 2 ноября.

1 мая традиционно отмечают Праздник Весны и Труда, это выходной.

9 мая — День Победы, выходной. Трудовой день перед ним сокращен на час, 10 мая также нерабочий из-за переноса с субботы 6 января.

12 июня — День России, выходной. Предшествующий ему рабочий день 11 июня сокращен на час.

Для удобства представили календари на каждый месяц III квартала в таблицах. Общефедеральных праздничных выходных в третьем квартале нет, только «стандартные». День знаний, отмечаемый 1 сентября, — традиционно рабочий.

Для удобства представили календари на каждый месяц IV квартала в таблицах.

2 ноября — рабочая суббота из-за переноса на 30 апреля. Так как 30 апреля — день, предшествующий праздничному выходному 1 мая, он должен быть сокращен на час, но он и так нерабочий. В результате на час сокращен день 2 ноября.

4 ноября — День народного единства, выходной.

30 декабря — нерабочий понедельник, вместо него трудовой день — 28-е число, суббота.

Вторник 31 декабря также выходной из-за переноса с 7 января, который в 2024 году приходится на воскресенье.

Из-за разного количества рабочих и выходных дней по календарю в каждом месяце устанавливается своя норма часовой отработки. Поэтому для расчета зарплаты нужно сравнить отработанные часы с нормативами в производственном календаре на 2024 год.

Зарплата может быть меньше регионального МРОТ, если норма 40-часовой недели отработана не полностью.

Всего в производственном календаре на 2024 год установлено 14 праздничных дней.

Это федеральные праздники — единые для всех регионов России. Кроме того, субъекты вправе устанавливать дополнительные дни для религиозных или других местных праздников. Они могут отмечаться ежегодно в разные даты.

Длительность новогодних праздничных дней может меняться на усмотрение правительства.

По Трудовому кодексу РФ (статья 153), за работу в праздничные и выходные дни компании платят сотрудникам по двойным сдельным расценкам или часовым ставкам.

Вместо доплаты работник может получить дополнительный день отдыха — отгул, если трудится на пятидневке.

Исключения:

Если сотрудник работает по плавающему графику: посменно, сутки через двое, с отсыпными (нерабочими днями, которые даются на отдых после ночных смен), то его выход в праздники также оплачивается вдвойне, в отличие от обычного выходного по такому графику.

💼 Рассмотрим пример. Продавец круглосуточного магазина работает по графику: день — ночь — два выходных.

Выходы продавца в ноябре:

Праздничный день 4 ноября 2024 года приходится на понедельник.

Оплатить работу по двойному тарифу продавцу нужно только 4 ноября, поскольку это праздничный день. Остальные считаются обычными выходными. Воскресный дневной выход будет учтен по стандартным ставкам, так как сотрудник работает по скользящему графику.

В 2024 году переносов по производственному календарю пять:

Рабочий день или смена накануне праздничного выходного сокращается на час. В 2024 году по календарю короткие дни:

Если работник трудится сверх установленного норматива, то ему необходимо оплачивать переработку — сверхурочные.

Для расчета сверхурочных применяются повышающие коэффициенты:

💼 Рассмотрим пример. Технолог производственнй линии кондитерского цеха задержался на работе по распоряжению руководителя:

Оклад технолог — 59 800 рублей.

Ставка по норме производственного календаря при полной отработке 40-часовых недель в июле — 325 рублей в час (оклад / норматив рабочих часов июля).

Часы переработки:

Итого за переработку технолог получит 3 900 рублей.

Какую именно оплату включать в расчет сверхурочных — оклад или средний доход, — по мнению Минтруда, работодатель должен установить во внутреннем положении.

Максимально допустимое время сверхурочных работ:

Среднемесячное количество рабочих дней — 29,3. Этот показатель понадобится бухгалтеру для расчета отпускных. Чтобы его выполнить, нужно применить формулу:

При отработке меньше года расчет будет другим.

💼 Рассмотрим пример. Фрезеровщик отработал на 2024 год в компании по производству металлоконструкций больше шести месяцев, с 3 октября 2023 года по 17 апреля 2024 года. Он уходит в отпуск на 6 дней, с 18 по 25 апреля. Оклад оператора в месяц — 41 700 рублей.

Шаг 1. Определим сумму выплат за отработанное время. За полные месяцы с октября по март включительно выплаты составят 250 200 рублей (41 700 х 6). За неполный апрель — 27 800 рублей (41 700 / 21 х 14). Формула выглядит следующим образом:

Итого: 278 000 рублей (250 200 + 27 800).

Шаг 2. Рассчитаем количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в неполном апреле 2024 года. Получится 13,673 дня (29,3 / 30 х 14). Расчет выполняется по формуле:

Шаг 3. Узнаем среднедневной заработок по формуле:

Он составит (250 200 + 27 800) / (29,3 х 6 + 13,673) = 1467,23 рубля.

Шаг 4. Вычислим отпускные оператора погрузчика за 6 дней в апреле 2024 года. Для этого умножим его среднедневной заработок на число отпускных дней. Сумма к начислению составит 8 803,38 рубля (1467,23 х 6).

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант