Одно из условий качественного продукта в любом бизнесе — лояльная и сплоченная команда. Но на рынке онлайн-образования довольно высокая текучка кадров: это мешает создавать сильный и устойчивый коллектив. Как добиться того, чтобы сотрудники надолго оставались в компании и росли вместе с ней?
Александру Вотяков, исполнительный директор онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ «Школково» рассказал Деловой среде, как создать устойчивую и лояльную команду в бизнесе, связанным с образованием.
Деловая среда
Платформа знаний и сервисов для бизнеса
Бизнес-хак. Ответственных за контент, продажи и ИТ обязательно устраивайте в штат, остальное можно передать фрилансерам. Обеспечьте сотрудникам комфортный эмоциональный климат: будьте честны, научитесь давать и принимать критику.
Кого обязательно стоит брать в штат
Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»
Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.