Производственный календарь на ноябрь 2022 года

В ноябре один общегосударственный праздник.

В 2022 году он приходится на пятницу. Соответственно, нерабочих дней будет три — с 4 по 6 ноября.

Напомним:

Доплата действует для всех категорий персонала, включая тех, кто работает по сменному графику.

Допустим, у продавца в продуктовом магазине график — два через один. Его оклад в день составляет 1850 рублей. В ноябре смена продавца выпадает на 4-е и 5-е число.

Значит, за праздничный день он получит 3700 рублей (1850 х 2), а за субботу — стандартную оплату 1850 рублей, поскольку работает по скользящему графику.

3 ноября 2022 года — предпраздничный день. Он сокращается на час, но не у всех.

При скользящем графике. Когда сотрудник работает, например два через два, сутки через двое, его трудовая смена сокращается на час.

При работе на полставки. Для сотрудников, которые трудятся неполный день, рабочее время сокращается на час, независимо от продолжительности смены.

На непрерывных производствах. Работникам безостановочных промышленных предприятий, аварийных и транспортных служб, врачам скорой помощи и другим предпраздничные смены не сокращаются.

Если нет возможности сократить предпраздничную смену, всем категориям работников этот час оплачивается в полуторном размере, а если до этого в течение месяца была переработка более двух часов, то в двойном.

По графику охранник склада ГСМ работает два через три. Третьего ноября он должен выйти в смену с 12:00 до 00:00.

На объекте установлена круглосуточная охрана, поэтому сократить смену не получится. Значит, один час из 12 будет оплачен по повышенной ставке.

Оклад охранника в час составляет 213 рублей. За смену в предпраздничный день он получит:

2662 рубля = (11 х 213) + (1,5 х 213)

В 2022 году в ноябре выходные переноситься не будут.

В 2022 году День конституции Татарстана выпадает на воскресенье, и в соответствии с региональным законодательством на ближайший понедельник не переносится.

Производственный календарь для Татарстана будет таким же, как и общегосударственный.

Есть категории работников, указанные в статье 92 ТК РФ, для которых действуют сокращенные нормы.

Этим категориям работников зарплата выплачивается в полном объеме при отработке их нормы.

Кроме того, сокращенный график работодатель может установить по договоренности с сотрудником. Например, сократить на час пятничные дни или оформить на полставки матерь ребенка до трех лет. Тогда количество часов для работника может быть любым: 12, 18, 24 часа.

Таким работникам зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Нормативы для основных видов рабочих недель на ноябрь в 2022 году:

По соглашению с руководством строительной компании сотрудница отдела маркетинга уходит с работы на час раньше, чтобы успеть забрать ребенка из сада.

Продолжительность ее рабочей недели составляет 35 часов = 7 часов х 5 рабочих дней.

Оклад маркетолога в организации — 63 800 рублей при стандартной 40-часовой неделе. В случае сотрудницы из примера ее работа при сокращенной неделе будет оплачиваться так:

63 800 / 167 х 146 = 55 777 рублей в месяц.

В ноябре в России установлен один праздничный выходной без переноса — День народного единства. Накануне рабочий день сокращен на один час.

Для удобства представили производственный календарь на ноябрь 2022-го в таблице.

3 ноября рабочий день сокращен на час.

6 ноября — несмотря на то что в Республике Татарстан отмечается День конституции и обычно он выходной в регионе, в 2022 году дата выпадает на воскресенье и не переносится на понедельник.

Таким образом, производственный календарь будет единым для всех субъектов РФ.

Автор: Юлия Пак, бухгалтер, налоговый консультант