Чек-лист: как погрузить нового сотрудника в рабочий процесс
Чек-лист

Чек-лист: как погрузить нового сотрудника в рабочий процесс


Аудиоверсия этой статьи

Новому сотруднику бывает трудно включиться в проект, понять принципы и направление работы, разобраться с обязанностями, освоиться в команде. Подготовили чек-лист всего, что нужно сделать руководителю, отделу персонала и другим специалистам, чтобы новичку было проще понять рабочие процессы и влиться в коллектив

Благодаря чек-листу у вас под рукой будет необходимая информация, как новичка погрузить в процесс. Например:


Платформа знаний и сервисов для бизнеса

  1. Что должно быть в приветственном письме

  2. Что собрать в welcome pack (приветственный набор)

  3. Как познакомить сотрудника с командой

  4. Как ввести сотрудника в рабочие процессы

  5. Как подключить к экосистеме организации

  6. Как собирать и давать обратную связь

Эта статья доступна в рамках подписки «Деловая среда Премиум»

Оформите подписку и вы получите доступ к обновляемой базе лучших материалов для предпринимателей от Деловой среды.

Поделиться

Оценить

5 баллов

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставлять комментарии


ГА
Благодарю!

Рекомендуем вам